在钟衡热电里面，行政人事部是一个凌驾于所有部门之上的一个部门，不只是因为它的职责，更因为部长是赵老板家的嫡系，副部长又是他司机。

司机这种职业，真的很有发展。

毕竟要求并不高，只要会开车就可以去做，还能知道不少老板的辛秘，这个法制社会肯定不会出现为了保密而灭口的行径，那为了让你保守秘密，老板一般都会给你不少好处，让你成为老板的“自己人”。

赵老板的司机，这个岗位成了不少人争相竞岗的位置。

特别是在行政人事部的那位孙副部长，几次在各部门、各等级员工面前刷足了脸后，几乎让所有人都疯狂的想要给赵老板开车。

之前有过几次，都是对各专业工人的考核，其中大橙子就占了三次。

这真要感谢我橙子哥，要不是他的试探，我们还真不知道行政有这么大的权力。

不过，要我说吧，咱橙子哥也真是自作孽。

你说都是去食堂吃饭，你好好的排队等着打饭不好吗？

不管什么时间过去，大橙子都必须保证自己身处第一位。

用他自己的话来说，只要是自己不要脸，那就不用在乎别人怎么看自己。

插队就插队吧，你消停的打了饭吃完赶紧走呗。

不行，必须得在食堂里刷足了脸，让所有人都知道他叫大橙子。

他这么“跳”最后肯定会引来不少人的不满，其中就包括行政人事部。

食堂可是归属行政人事部管理的，主管食堂的那女的是谁？乔总媳妇！

你一次两次的在食堂里“露脸”也就算了，天天在食堂五马长枪，七个不服八个不忿的，谁瞅你眼眶子不发青？

大橙子的第一次被考核的问题就发生了，人家都是正常打饭，拿碗喝汤，人家橙子就非得用汤碗装菜。

食堂管理员说了他两次，人家大橙子仗着自己和周部长关系近，第二次被埋怨的时候就回怼了回去。

要说这两人的嗓门都不小，吵的动静很快就吸引了食堂里所有等餐人的目光。

我当时也在场，就看见那个乔嫂脸色铁青，小眼睛里都是怨毒。

果然，还没等到下午工作的时间，行政人事部就下发了一条通知。

“在食堂吃饭，汤碗只能打汤，不可以打菜。”

“鉴于生产部员工大橙子，在食堂不遵守规矩，强硬顶撞工作人员，给予警告处分，并予以考核100元绩效工资。”

生产员工看到这条通知的时候，立即引起了一片哗然。

这不只是考核了大橙子，这也是在给所有人释放了一个信号——以后在食堂吃饭的时候都老老实实的，你在惹了食堂，行政就考核你。

这也是第一次，让所有人都看到了企业的畸形。

后勤部门居然敢凌驾于生产部门之上，一个是为企业服务的，一个是为企业赚钱的，分不清孰轻孰重？

不过仔细想想也很正常，生产部都是什么人？

主管生产的副总是人家赵老板的狗腿子，生产的员工都是一些泥腿子。

和主管行政人事部的人能比的了吗？人家父子两代都是赵老板的嫡系，整个行政人事部里，有几个和赵老板家没点亲戚关系的？

比不了，从上到下都没人家尊贵。

在这种家族企业里，老老实实的拿着工资，服务好人家的亲戚就行，何必搞那些有的没的？

把人家家里人都哄好了，哄美了，人家家里人能利用关系找你麻烦？

就像大橙子，还以为和周部长的关系近就在厂里吆五喝六的，就好像他比谁都多点啥似的。

结果呢？真碰上人家内部人，不还是一棒子敲死？