第302章 就这样尬住了

一个供热期在不知不觉中就过去了,那六个月在我的印象里就是平静。

平静到我都不记得有什么大事发生,出了行政人事部时不时的刷个存在感,学人家发个什么红头文件。

我也不明白,为啥咱单位的红头文件就那么不值钱,充个饭卡也得打在上面。

还有就是,加班啥的还是用减量版的,换来了不少人的怨言。

但又有什么用?人家被老总信任的领导,刻意把这部分开支减下去,老总不得对这个领导更加的信任了?

就好像热量节约制度似的,厂内厂外的这么一节约,每年赵老板不又多赚个几千万啊?

小主,

别以为我在开玩笑,煤价虽然没降低,但是架不住烧的煤量少了啊。

原来那种50t带满负荷的时候完全不见了,最大的用煤量也不过四十四五吨罢了。

一天24小时,这节省了多少?

再说了,每个小时45吨煤,里面掺配上三五吨石头,烧的时候也就是负荷有一点点的波动,供给热量稍稍降低一些,同样是24小时,这有节省了多少?

这点账,让钟衡的领导层算计的明明白白。

当然了,这个跟我们就没关系了。

遭罪的是消费者,也就是热用户。

反正冻不死,就当保鲜了吧。

同样是给老板节流,咱老水头就里外不是人,其他人就是功劳满满。

差距啊!

供热期的结束,标志着长假即将开始。

如果没有化学那些拖后腿的锰沙罐,我估计我们差不多五一小长假都不用放,直接就进入了假期模式。

锰沙罐的工期又降低了,从最早的两个月时间,到21年的时候,要求在一个月内完成。

包括双休日在内,时间只有一个月!

没说的,工期长有工期长的工作方式,短有短的工作方式。

反正又不是我们锅炉专业用的设备,发生什么问题,责任也推不倒我们身上不是吗?

五月二十七号,单位迫不及待的就给所有人放了假。

节省开支是一方面,还有一方面是新冠疫情。

毕竟总是打饭到工作现场吃饭,也不够卫生嘛不是?