早在两套设备运行的时候，他曾经放出过话，说他的#1炉谁也别动，他自己调整的自己心里有数，别人乱动容易乱。

那年，小缝已经能够完美的完成副值的任务，个别时候还能够独立看盘。

也就是说，包括完美三个主值在内，能替换的人足有五个。

但傻通子自己说出来的话，自己得负责，不是非必要情况下，我们其他人谁都不会管他。

成年人嘛！

为此，我还特意把王者荣耀更新了，为的就是上班的时候有东西打发时间。

傻通子为自己的“豪言壮举”付出了不小的心血，也幸好开春以后没有多少人找他洗地热管。

就算有，他也照样得负责！

整个供热期中，生产部一共写了十几份嘉奖报告。

按照公司制度，能消除缺陷，或者能避免重大事故，都可以写报告，等周部长和张总审批后，会给予相应的奖励。

遗憾的是，十几份报告中，我们一值一份都没有。

不是我们不写，而是写了水哥也不给上缴。

水哥就认为不应该报，认为处理问题都是运行员应该做的。

可是，他们上缴的那些报告，哪一个不是应该做的？

就这样，为了公司着想的值长，依旧没能得到赏识和重用。

没办法，是为了公司着想了，但却没拍对领导的马屁啊。

他们想要看的是你们一值有多稳定吗？

是想看你一值处理问题的能力吧！

老水头啊，费力不讨好，到最后的损失还得我们这些人来承担，和猪八戒照镜子差不多……

看着其他班组，连一个蒸汽管道发红都得了个嘉奖，哎呀妈呀，捡钱呢？

主蒸汽的温度，一般都会在530°C左右。

在这个温度下，钢质的蒸汽管道必然会发红，只不过没有明火烧制的那样亮红色而已。

拿一张纸，搭在上面，纸会立刻燃烧。

纸的燃点180°C，500+°C的蒸汽管道，必然会点燃纸。

但在人家班组，这就是事故隐患了，一个嘉奖报告交上去，就成了避免的集汽集箱平台的火灾隐患。

心累！