何大清点点头：“这个主意不错，我们可以通过强调特色菜品，来凸显我们的独特之处。同时，也可以推出一些新品，重新吸引顾客的胃口。”

在这次的对话中，店内的员工们齐心协力，积极提出建议，共同探讨解决问题的办法。何大清鼓励大家保持开放的沟通，相信只有通过团结一致，才能够克服困难，将店铺带入一个新的发展阶段。

在面对菜品质量的问题时，何大清决定不得不重新审视一番店铺的菜品种类。他召集了所有的厨师和服务员，一同进行一场紧急的讨论。

“我们的菜品需要更加多样化，但同时也要保持高质量。大家有没有什么新的想法，可以让我们的菜单变得更有吸引力？”何大清问道。

小龙思索片刻后说：“或许我们可以引入一些当地的特色食材，结合我们的烧烤手艺，打造一些独特的菜品。这样一来，顾客可以在我们这里品尝到独一无二的美食。”

小雯接着提议：“我们还可以增加一些健康和轻食系列，满足那些注重健康饮食的顾客。这样既可以拓展我们的受众群体，也能更好地适应市场的需求。”

何大清认真地听取每个人的建议，逐一分析可行性。他感到这次的对话不仅仅是在解决问题，更是在为店铺的发展开辟新的方向。最终，他决定采纳这些建议，重新调整菜单，加入当地特色和健康轻食，同时确保每道菜品都经得起品质的考验。

这次的对话过程中，店内员工们表现得更加积极和投入。大家纷纷表示，他们愿意为店铺的改变贡献自己的力量。何大清看到了这个小社交圈内的凝聚力，感到非常欣慰。

随着店内的变革逐渐取得成效，何大清以为店铺的困境已经渐渐过去。然而，一天，小龙在整理食材时发现了一个让人意外的问题：有些存放的土豆竟然开始发芽了。

小龙迅速将发现告诉了何大清和其他员工。何大清皱起眉头，走到储藏室，仔细检查了一番。他说：“这可不行，发芽的土豆影响口感，而且也不太卫生。我们得找出问题出在哪里。”