实际上结婚上礼随分子，是属于个人私事，从法律角度讲，公司是没有权力做出这样硬性规定的，但谁也说不出什么，因为公司规定的只是表面上的，可以说并非强制性的，私下里怎么表示却毫无限制。

但有人就借机说了：我本来想多表示表示的，但无奈公司有硬性规定，人在屋檐下怎能不低头，只能按公司的规定来！这败家公司，不干人事儿！这没人情味儿的公司！

所有的不满、埋怨，都落在了公司头上。

同时，也给不想卷入世俗繁礼的人一个台阶下。

也就是说，由公司出头做这个恶人，还员工一片清静爽朗的天空。

处理好员工之间的人际关系，也是企业文化建设的一部分。人与人之间的关系，尤其是同事之间的关系，越简单越好。同事之间的人情往来，对每个人来说都是一种负担。而同事之间的关系也最复杂微妙，有的深如铁，甚至越过了同学关系；有的淡如水，只是点头之交。

私下关系僵了，不利于工作的开展，私下关系太深了，不利于公司的管理。所以，恰当地处理及维护员工们之间的关系对企业来说也很重要。

对于那种确实不熟，也不想去参加婚礼，但又真心想送上一份新婚祝福的同事，公司也有规定，每人10元。

10元，只是一顿工作餐的价钱，也买不了什么，纯粹是象征意义上的祝福了，也是完全不求回礼的那种。

公司会将这些祝福汇聚起来，连同献上祝福的人员名单一同交给结婚者。