之所以选择500元这个数值，是因为现下同事间结婚礼金基本上是500元、600元、800元、1000元这样的数额，选择较少的数额，是为了避免员工们因这样的事徒增经济压力。再说，多少并无太大意义，礼金有来有往，你随多少礼金，你结婚之时，人家也回你多少礼金，礼金多少实际上成了充面子的形式，我们都是高品质的人，何必追求形式主义呢？

昨晚三人回家后特意为此事商议了一下，最后敲定了这个方案。这也是此临时会议没有在昨天召开而推迟到今晨召开的原因。

一名员工结婚，对于公司来说不算什么大事，但公司规定一经做出，不好轻易更改，所以每做出一顶小小的规定，都要多方权衡，谨慎商榷。

500元，不算多，但也不能说少，就是个不上不下的数值，即使一个月内有好几个同事结婚，也不至于让员工们勒紧裤腰带那种程度，所以选择了这个数额。

之所以规定下限，不少于500元，是为了挡住一批人，如果自觉私交不足500元的就干脆不要去了。有些员工之间根本不熟，谈不上交情，这种情况下硬着头皮去……举个极端的例子，上个10块钱的礼金，主办方是留他吃席还是不留？不留，显得主办方小气，留了，10块钱可能连一瓶啤酒钱都不够。这样，设置一个门槛，就减少了同事间不必要的人情往来，避免了有些人的尴尬。

这样，对于没来参加的人，结婚者也说不出什么，因为是公司做出了规定，有怨言就喷公司吧！

之所以设置上限，是为了防止攀比之风的形成。有些人为了显示自己与当事人的感情有多深，不管别人随多少，他都要多上几百块。对于这种情况，公司也不做硬性规定，如果有人觉得500元实在不足以表达两人之间的感情，那么，可以私下里补礼，补多少都不限，但不要让别人知道，结婚那天的账面上的金额必须是500元。

大部分随高礼的人都是做给别人看的，既然不公开，也就没几个人愿意搞特殊化了。

限制礼金过高，还有一宗好处，那就是防止有人把结婚当成赚钱的手段，经常结婚，也就是经常离婚。这也有利于家庭的稳定和谐，社会的安定团结。

再有就是公司领导的礼金，三位老总共同出资，韩哲四千，罗曼、罗兰各三千，凑成整数一万，并以公司的名誉做为礼金。一万块钱，如果以个人的名义就很多了，但如果以公司的名义就很普通。

再有，如果是个人名义，那么将来三位老总结婚的时候，员工也要回礼这个数，这对于员工来说，经济压力就太沉重了。但如果是公司的名义，员工将来回礼时只能按照公司的规定，也就是只能随500元的礼金。不然，将来三人结婚的时候，有可能会有很多员工因此辞职。