第228章 情绪化的领导

别无选择1 不过冮东 1109 字 2个月前

宝龙矿的基础本身不错身,产能规模、安全生产条件,配套设施水平和经济效益,在全县的小煤窑中都能排得上号,这次发生的重大事故,完全是因为负责人失职,安全监管不到位造成的,只要以后杜绝了违章作业现象,宝龙矿未来的前景可期。

他告诉我,自己虽然上任有三个多月了,但此前因为处处掣肘,不管什么事都会受到县长的压制和刁难,所以心灰意冷,对自己的工作从来没上过心,没有去过任何一家分管范围内的企业,和所有县属工业企业的领导都不认识。

王县长说,昨天晚上是自己来古城后,第一次和县属企业负责人吃饭喝酒,他感觉宋老板那个人还不错,挺真诚的,言语之间像个企业家该有的样子,关键他还是林子龙的朋友。

王俊臣故弄玄虚地说,我认为林子龙同志是个好学生,是可塑之材,按老祖宗说的“人以群分,物以类聚”的标准,能和林同学可以共享隐私的宋老板,人品应该不会太差,有点信任基础。

所以,我准备亲自主抓的第二个企业,非农机厂莫属。

宋超说,他想把农机厂干到全省农机企业的龙头位置,我会全力帮助他达到这个目标,然后好好总结经验,给我自己的脸上贴点金。

你们当老板的把企业搞好了,能赚钱,能发财,总得让我也沾点油水,为自已搏个好口碑,在组织部的功劳簿上,给自己增加一条记录吧。

王俊臣说的兴起,滔滔不绝地给我讲自己的宏伟计划。

正在此时,我办公室来了一个漂亮姑娘,不但打断了王俊臣的兴致,还把他的注意力完全吸引了过去。

风摆杨柳般走进来的姑娘叫棠娟,是矿子校的教师,她是我的小老乡。

小棠是前年从师范学院毕业后,分配到榆树坪矿的。

由于连续几年经营形势不好,为了降低管理成本,从九二年开始,古城矿务局对局矿两级机关的工作人员,连续进行了三次裁减。

裁减下来的,大部分是有文凭的年轻人,其中很大一部分被分流到子弟学校,导致全局二十几所子校的人员,全部严重超编。