就在他们全力应对专利纠纷的时候，公司内部的技术团队出现了人员流动的问题。一些核心技术人员受到竞争对手的高薪诱惑，提出了离职。

“这可不行，如果技术团队不稳定，会对公司的研发工作造成极大的影响。” 顾瑶着急地说道。

陆逸尘决定与这些技术人员进行一对一的谈话，了解他们的需求和顾虑，同时提供更有吸引力的待遇和发展空间，努力挽留他们。

经过一番努力，大部分技术人员被成功挽留，但仍有少数人选择离开。

此时，豪门婆婆也得知了公司的困境，她给陆逸尘和顾瑶打来电话。

“孩子们，别着急，遇到困难是正常的，只要你们齐心协力，一定能度过难关。” 婆婆的鼓励让他们倍感温暖。

在婆婆的鼓励下，陆逸尘和顾瑶更加坚定了信心。

经过艰苦的努力，法务团队终于找到了关键证据，证明公司的产品没有侵犯竞争对手的专利。最终，在法庭上成功胜诉，洗清了冤屈。

公司的形象逐渐恢复，客户和投资者的信心也重新建立起来。

然而，他们知道，这只是一个阶段性的胜利，未来的路还很长，还会有更多的挑战等待着他们。

专利纠纷胜诉后，陆逸尘和顾瑶还没来得及庆祝，新的问题又摆在了他们面前。

由于之前订单量的急剧下降和客户的流失，公司的资金链再次陷入紧张。银行看到公司的困境，开始收紧信贷额度，这让公司的财务状况雪上加霜。

“我们必须尽快想办法增加收入，同时优化财务结构，降低成本。” 陆逸尘在会议上说道。

顾瑶提出：“要不我们推出一些促销活动，刺激销售，同时加大应收账款的催收力度，尽快回笼资金。”

他们迅速制定了一系列的促销方案，并组织销售团队积极拓展新客户。然而，市场的反应并不如预期，销售增长缓慢。