“我明白你说的意思了，如果按你这个建议来的话，你们总厂和分厂分属不同部委的问题就不存在了，每个部委只需要负责本部委的职责即可，我们冶金工业部根据国家工业发展的要求编制对应的计划，然后把计划下达给国有企业管理委员会，由国有企业管理委员会组织相关企业来落实。而国有企业管理委员会管理着所有的企业，这样在需要不同企业相互配合的时候，也比较方便。”吴部长顺着何雨柱的话接着往下说道。

“吴部长，您说的对，打个比方，我们厂如果开办了一家养猪场，按照规定养猪属于农业，那养猪场是不是要归当地的农业局管理，这就又牵涉到了企业行政主管部门的问题。同样的还有就是我们钢铁厂依靠上级的支持和自己的能力，在西域省建立的一个农场，那这个农场的规模做大的时候，又不可避免的涉及到所属行政管理的问题。”

“小何，你说的这个情况确实需要考虑，今天你提的这个建议很好，我会和相关领导汇报你的这个建议，如果经过论讨论可以的话，可以先把部委管理的企业整合一下，当做试点看看效果怎么样，如果效果好，在进一步推广到全国。”

“吴部长，如果确定要推广的话，我建议先从普通的民用工业开始，军工厂之类的特殊行业先不要参与，这些行业还是由原来的部委进行管理比好。”

“行，我知道了，小何，你还有其他的事没？”

“没有了，该向您汇报的事，我已经汇报完了。”

“那今天咱俩就先聊到这里吧，等周末咱们见面再进一步聊。”

“好的，吴部长，再见。”何雨柱刚说完吴部长就挂断了电话。

何雨柱缓缓地放下手中的电话，那只拿着听筒的手仿佛有千斤重般，微微有些颤抖。他的眼神中透露出一丝迷茫与沉思，脑海中不断地回放着吴部长刚刚在电话里提及的《国营工业企业工作条例》。

他细细品味着其中的每一个字眼，仿佛那是一把神秘的钥匙，能够开启未来企业发展的大门。他暗自思忖着，这或许将是一场关乎企业命运的变革。预计等到这个条例正式实施后，它将会对企业的经营行为做出明确而细致的规定。届时，企业的自主权利恐怕不会像过去那样自由驰骋了，每一项决策、每一个行动都可能需要向上级主管部门进行请示汇报。没有得到上级主管部门的批准，企业只能乖乖地按照国家下达的任务和计划来进行经营活动，那种曾经可以自由发挥、自主创新的日子似乎就要一去不复返了。

就好比之前红星钢铁厂如火如荼开展的道奇卡车仿制工作，那可是凝聚了无数工人心血和智慧的成果啊，如今想来，以后企业想自主搞类似的仿制工作估计是行不通了。想到这里，何雨柱不由得在心中轻轻叹了一口气，那叹息声中夹杂着无奈、惋惜以及对未来的些许担忧。

从他作为一个“未来人”的独特视角来看，这个工作条例无疑将会对企业的发展起到一定的束缚作用，像是给原本奔腾不息的企业之河套上了一道沉重的枷锁。然而，当他冷静下来，从当下的实际情况出发时，又不得不承认这个工作条例的推出是十分必要的。毕竟，它的出台肯定是为了应对当下工业企业经营中所面临的各种棘手问题，只有通过这样的方式，才能够确保企业能够在稳定的轨道上正常有序地发展下去，避免出现混乱和无序的局面。

何雨柱站起身来，在房间里来回踱步，思绪如潮水般汹涌澎湃。他深知，这个工作条例的影响绝不仅仅局限于眼前，它很有可能会改变整个工业企业的生态环境，甚至对社会经济的发展产生深远的影响。他暗暗下定决心，一定要密切关注这个条例的后续动态，积极寻找应对之策，为红星钢铁厂和红星机械制造厂的未来发展尽自己的一份力量。