电话另一头的吴部长听完何雨柱的话，沉默片刻后说道：“小何，关于调动苏星北到你们厂的事，我需要先了解一下苏星北的个人情况，如果他确定没有太大的问题，那我就把这个人调到你们厂里。”

“那多谢吴部长了。”

“对了，小何，最近中央委员会在研究起草《国营工业企业工作条例》，条例中规定以后每个企业在行政上，只能有一个行政主管机关负责管理。不能多头领导。你们厂的特殊情况让冶金工业部和第一工业机械部产生了争论，你感觉你们厂怎么处理比较好啊？”

“吴部长，我想先听听部里的态度，这种事情我们作为下属企业好像没有发言权啊！”

“你个小滑头，你们红星钢铁厂可是全国范围内都能排得上号的大型重点钢铁企业啊！就冲这点来说，你们厂肯定得由冶金工业部来管，这个是毫无疑问的。但是呢，你们厂下面还有个红星机械制造厂，而这个红星机械制造厂在你的带领之下成为了全国最大的汽车制造厂，所以呢，汽车制造这块又属于第一工业机械部的管辖范围。按照第一工业机械部的意见，他们觉得应该把红星机械制造厂从红星钢铁厂里分离出去，然后直接归他们领导。”

说到这里吴部长停顿了一下，接着说道：“说实话，这么划分倒也没什么大问题，但最关键的是我舍不得放你走啊，我可不想让你去第一工业机械部。而且第一工业机械部那边也不情愿让你从红星机械制造厂厂长的位置上下来。”

“没想到呀，我这一下子就成了众人争抢的香饽饽呢。吴部长，您刚刚提的这个问题有点太突然，我真是有些措手不及，一时间都不知该如何给出一个最为恰当的答复。从我的个人视角去思考啊，如今红星机械制造厂与红星钢铁厂实现一体发展，那确实有着诸多的好处呢。一方面，两者强强联合，能够在资源整合、技术共享等方面发挥出巨大的优势，提升整体的生产效率和产品质量；另一方面，也有利于形成规模效应，在企业发展上。”

“然而呢，若从行政管理的角度出发，目前这两个厂确实需要分别设立两个独立的部门来进行有效的管理。毕竟每个厂都有其独特的运营模式和管理需求，分开管理能更好地针对各自的特点进行精细化操作。”

“要是非得让我说出一个具体的建议的话，我觉得可以在政务院成立一个专门的国有企业管理委员会。这个委员会将肩负起管理所有归属部委管理的企业的重任，成为这些企业的“大家长”。而各个部委则仅仅作为行政机关存在，它们以后只需专注于行政方面的事务，比如政策制定、监督执行等，不再直接插手企业的具体经营活动。”

“这样一来，既能保证企业在行政层面得到妥善的管理和引导，而当企业在经营活动中需要有问题向上级请示的时候，只需要找国有企业管理委员会即可，由这个部门去帮企业协调解决相应的问题，我这番想法，吴部长，您觉得怎么样呢？希望能对您有所启发。”

小主，

听了何雨柱的想法，吴部长不由一愣，等他回过神来，赶忙十分感兴趣的问道：“小何，你这个想法很新颖，可以在详细说说吗？”

何雨柱思索了一下，开口接着说道：“国家现在实行的企业管理政策是不同的部委管理所属行业的企业，但企业实际的经营生产中却往往需要跟很多企业配合，就拿我们钢铁厂来说，炼钢所需煤炭就需要煤炭工业部下属的企业提供，而我们钢铁厂炼出来的钢铁又会提供给第一工业机械部下属的工厂或者其他部位管理的工厂，这中间就不免设计部委直接相互沟通的协调的事。”

“而我提议设立国有企业管理委员会的目标就是把企业经营管理权和行政管理权分开，由国有企业管理委员会负责对企业的生产经营进行监督指导，说白了就是监督企业经营情况和不同企业之间的协调和对接，而企业在经营中遇到的行政上面的问题，比如企业生产的产品是否符合国家标准，需要国家鉴定的产品，这个时候由对应的部委进行管理。”