当初那个经理还问过苏青，要不要跟那些人签一个合同，或者让他们把钱还完才能离开他们公司。

这个提议被苏青拒绝了，“不是真心留下来的，你强留就不怕他使坏吗！这里面有一个能真心愿意留在我们这里干活的，也很好了。”

苏青深知，人心的归属感是无法用金钱衡量的。她更看重的是员工们对公司的忠诚与热爱，而非仅仅是一份合同或债务的束缚。

“我们需要的，是真正愿意与公司共进退的人。”苏青对经理说道，“强扭的瓜不甜，如果他们心中没有对公司真正的认同，那么即使留下来了，也不会有多少工作热情。相反，还可能因为心怀不满而做出对公司不利的事情。”

经理闻言，点了点头，深感苏青的智慧与远见。

苏青从工地回到酒店，忽然想起不知道那个沈平怎么样了。

自从从南城边境回来，苏青就已经在准备回京市的事情的。

到时候跟酒店打个招呼，房间让沈平继续住着就行。

回来的这几天，苏青一直忙着，还没来得及询问沈平的情况。

看着房门上挂着免打扰的牌子，苏青疑惑难道这人一直没有出门？

先敲了敲门后，没人响应，苏青用备用卡，将隔壁的房间刷开。

看着空无一人的房间，苏青也不知道他是什么时候走的。

“这人不是还说要找我帮忙吗？这就没说一声就走了？”苏青嘟囔着进去转了一圈，看到了桌子上留的纸条。

纸条上写着：“苏青，多谢你这几日的收留和帮助。下面这份文件你帮我保存一下，等我有空回来取。”

苏青拿起下面的文件袋，还来不及打开看一下是什么东西，身后就传来敲门声。

刚才她进门的时候，因为不知道此时房间内有没有人，所以她进来的时候并没有关门。

听到敲门声，苏青连头都没回，下意识第一时间将文件袋和纸条扔进了空间。