李睿想了想道：“能不能从现有的大公司挖人？”

这是李睿能够想到的唯一方法。

安卓系统的底层开发和优化，目前属于热门领域，尤其是小咪推出自家OS后，多家互联网公司也虎视眈眈的瞄准了这一块市场，都在招揽人才。

真正的牛人基本都有了归属，想找个在家待业的OS高手无异于打算从民间找个踢野球的率领铧国冲击下一届世界杯，那根本不符合现实啊。

钱伟晨摇头道：“未必能找到合适的人……有能力自主开发的，在原公司的待遇肯定不会差。就算我们给的待遇高一些，他也未必愿意重新开始。如果是在原公司混的不如意的，我们又未必看得上。”

这是个悖论，混得好的看不上星睿，混得不好的星睿看不上。

李睿沉默不语，他也知道这个位置非常关键，他的设计方案想要实现，OS和硬件一样，都是重中之重，不说找个大牛也至少要找个小牛才行。

可是李睿在这方面的记忆确实有限，搜肠刮肚也只有几个很模糊的名字，甚至都不知道这几个人目前在什么公司工作。

钱伟晨见李睿在思考，又道：“而且现在搞OS的公司理念各不相同，未必适合我们。比如创新工场的点心OS，搞的是底层优化适配中低配置硬件，跟我们的理念完全不同。还有些OS纯粹是为了捆绑自家软件做授权，抱着捞一把就走的心态。如果招来的是这种人，还不如不招。”

“这也是一个问题。”李睿点头。