第二天一早，沈莫北刚上班就收到厂办的通知，杨国栋喊他去一趟，沈莫北估计就是要讲出差的事情。

沈莫北刚到杨国栋办公室，就看到他屋子里坐着一个中年男人，两鬓斑白，眼神锐利，看起来颇为干练，正在和杨国栋聊着天。

杨国栋看到沈莫北和赵金虎进来了，赶忙起身笑着介绍道：“童司长，这就是提出工牌改革方案的沈莫北，他现在是我们保卫处的副处长。”

然后转身又向着沈莫北介绍道：“小沈，这位是我们冶金部行政司的副司长童和平同志，这次工牌改革专项推进工作小组，他担任组长，后面你可一定要好好配合他工作啊。”

沈莫北赶忙上前一步，伸出手来客气的说道：“童司长，您好！很荣幸能有机会在您的带领下工作，还请您多多指导。”

童和平站起身来握住沈莫北的手，目光上下打量了他一番，笑着说道：“沈同志，早就听说你了，在战场上年纪轻轻的就是我们国家的战斗英雄，转业以后到轧钢厂不仅屡次侦破大案，还能想出这么好的工牌改革方案，不简单啊！这次工牌推广工作，就指望你们这些有想法的年轻人多出力了。”

沈莫北连忙谦虚道：“童司长您过奖了，叫我小沈就行，这都是大家一起努力的结果，我还有很多需要学习的地方。”

杨国栋在一旁笑着插话说道：“童司长，小沈工作能力确实很强，而且责任心重，这次出差让他跟着你，准能把事儿办得妥妥当当。”

论级别杨国栋和童和平级别都是一样的，但是童和平毕竟代表上级部门，杨国栋肯定还是要对他尊敬一点。

几人坐下后，童和平笑着说道：“我今天过来，主要就是想和小沈详细聊聊工牌改革推广的事情，目前部里虽然确定了几个厂作为试点单位，但每个单位情况不同，和你们轧钢厂也有很多不一样的地方，推广起来可能会遇到各种问题。小沈，你作为方案的提出者，对这方面有什么想法？”

沈莫北思索了一下，说道：“童司长，我觉得首先尽可能的对每个试点单位进行深入调研，了解他们现有的人员管理模式、工作流程以及存在的问题，这样才能因地制宜地给出推广方案。另外，工牌改革涉及到职工的日常工作和管理习惯，宣传和培训工作也很重要，要让大家清楚工牌改革的意义和好处，才能更好地配合。”

童和平听后，满意地点点头，“嗯，你说的很有道理。看来你对这项工作确实有深入的思考。这次出差时间紧任务重，咱们得高效推进。你们厂里给了三个名额，除了你，另外两位同事情况如何？”