第37章 办公室政治

会议室内,山猫队的管理层正围坐在长桌旁,各自带着文件,面色不一。伯尼·比克斯塔夫清了清嗓子,开口道:“好吧,季前赛的表现是不错,但我们需要审视这个赛季的整体战略。年轻教练或许有些灵感,但别忘了,篮球不仅仅是战术,还关乎我们整个管理体系。”

卡尔·希克斯冷笑一声,随即接话道:“没错,王宇航的战术看似出彩,可我们要保证他不会偏离既定的赛季规划。不能因为季前赛的几场胜利就改变球队的发展方向。”

苏珊·约翰逊轻轻敲了敲桌面,带着几分不以为然地说道:“在市场推广方面,我很清楚,‘新人王’这样的标签是有吸引力的。但如果最终我们没有一个稳定的胜率和常规性的表现,这种噱头只会适得其反。”

小斯蒂芬·乔伊斯一直在静静地听着,忽然低声开口道:“或许我们可以给他一些更灵活的空间,看看他对年轻球员的开发潜力。他在战术创新上的能力不容忽视。”

苏珊皱起眉头,不以为然地反驳道:“创新?你是说让那些年轻球员以不确定的方式冒险吗?球队可不是实验田。”

安娜忍不住插话:“我们讨论的不仅仅是眼前的胜率,还有球队未来的成长。王宇航的战略确实激进,但他带来的变化对于我们长期发展可能是利大于弊。”

伯尼听后,眉头微皱,语气中带着几分不屑:“安娜,我知道你看好他,但一个年轻教练能不能应对这个联盟中的复杂局面?我们不该随便把未来押在一个人身上。”

安娜平静地回应道:“未来可不止是某一个人,而是我们如何发挥年轻球员的潜力。王宇航不仅在战术上有独到见解,还能调动球员的激情。我们难道不应该把握住这个机会?”

弗兰克·马修斯坐在一旁,轻轻敲了敲桌子,打破了会议中的紧张气氛:“我个人认为,球队的财务健康和战绩同样重要。我们不妨考虑一下,将预算分配得更为合理,既支持战术上的创新,同时保持财务的稳定性。”

伯尼点头道:“我同意,不能因为季前赛表现好就盲目乐观。我们需要实实在在的数据来支撑战略决策。”

小斯蒂芬·乔伊斯看了一圈,低声说道:“伯尼,我知道您对年轻球员抱有怀疑,但王宇航的带队确实激励了他们。我们是否可以在赛季初观察一段时间,看看效果再定?”

卡尔不耐烦地挥了挥手,插话道:“季前赛是季前赛,常规赛是常规赛,差距大了去了。我们不能因为几场胜利就改变方向,特别是我们这个管理层必须要掌握好决策权。王宇航只是教练,他的职责是执行,而不是决定球队的战略。”

安娜忍不住反驳道:“卡尔,难道我们就不该相信自己的教练吗?他在季前赛中已经展示了他独特的战术眼光,或许他可以带领我们创造更多。”

伯尼沉声说道:“安娜,你的话我理解,但我们必须理智。我们有自己的计划和权力,决不能轻易交出去。”

会议室内一时陷入了僵持,气氛似乎紧绷到了极点。

伯尼·比克斯塔夫环顾四周,收敛起一丝不快,平静地说道:“好了,各位,今天的讨论差不多到此为止。关于常规赛的整体方向,我还是希望我们能以球队的长期发展为重心,避免因一时的战术变化而导致不必要的动荡。各部门按原计划推进就好。”

卡尔·希克斯点点头,略显冷淡地回应:“明白,我们会继续按流程办事。”

安娜轻轻叹了口气,忍住不快地看了伯尼一眼,最终没有再争辩什么。她知道目前局势无法改变,但她心中暗暗盘算着如何继续支持王宇航的战术创新。

小斯蒂芬·乔伊斯默默收起手中的笔记,犹豫了片刻,仍然向伯尼递交了一份关于年轻球员潜力挖掘的提案:“伯尼,我还是建议在球探和发展方面多投入一些关注,这能为我们带来长期收益。王宇航的思路或许会让这些球员更快地成长。”

伯尼接过提案,看了看,点点头:“我会考虑的,但目前先以稳妥为主,理解吗?”

苏珊轻轻敲了敲桌子,漫不经心地说道:“那就这样吧,毕竟,我们需要一只稳健的山猫。”

弗兰克·马修斯沉默地点点头,站起身准备离开。他心中清楚,会议的结论并非明确支持或反对某方,更多是暂时的维持现状。但从各人脸上不一的表情,他知道未来的路恐怕不会平静。

随着几人陆续离席,伯尼缓缓收拾好文件,最后扫视了一眼空荡的会议室,心中暗暗琢磨着接下来如何更好地控制局面。明面上的决策是维稳,但王宇航的年轻和锐气已经在球队中掀起了不小的波澜。