第100章 人手不足终究是个隐患

十一月的阳光透过淡薄的云层,纷纷扬扬地落在了大地上,将整个海岛渲染得一片金黄璀璨。微风轻拂着树叶,发出沙沙的声音,仿佛是大自然在低声诉说着季节的更替。

苏娇把建厂的事情安排好后,就想着手开始安排招募设计师这个岗位的工作人员了。

毕竟等下个月把纺织厂和服装厂的尾款收到后,她们饰品厂要保证正常运营就不成问题了,有钱,自然就可以招人才了。

她们这里地方小,也不太发达,很多人对设计师的岗位不了解。

正经的大学生看不上她们这种小工厂,想招人才,要么是从高中毕业生里培养,要么是靠熟人推荐,要么就是贴公告。

苏娇决定选最直接的第三种贴公告。

主要是考虑到:第一种她接触到的人不多,第二种她怕到时有点什么闹得不愉快,到时反而得罪人,第三种公事公办,有啥不愉快就推给厂里的制度,厂里的要求好了。

为了优先军嫂,这个公告苏娇决定先在家属院的公告栏里先贴一周,没找到合适的人,再看看能不能借学校的公告栏贴一个,毕竟现代招聘多的是企业直接去校园里招人的,这都是高质量人才啊。

当然了,经过了一段时间的相处和观察,苏娇发现厂里也是有这种潜力人才的,例如关营长的媳妇关嫂子和赵营长的媳妇李嫂子就挺不错的,但她们现在已经是小组长了,也不知道她们愿不愿意改变,等招聘公告贴出去,她们有兴趣过来找最好,否则她只能另选人才了。

苏娇终于明白那些师兄师姐说的开荒牛了,因为创业真的好累啊!啥事都要操心,啥事都要想,啥事都要从零做事。

哎,真的忙得像生产队的牛一样了!

不过抱怨归抱怨,事业的脚步还是不能停的!

于是,苏娇只能继续卖力,埋头写招聘要求和招聘考试的试题了。