刘飞接过材料一看，上面除了那些常规的学习上级文件精神，听取各部门年度总结，研究部署下一步工作之外，还有人事议题。

这人事议题一共三项，一项是讨论通过选拔党政办副主任工作方案，一项是研究确定公共服务办主任免职办理退休，还有一项是布置全镇党员干部年度考核事宜。

刘飞抬眼看了看李红，刚开始的时候，对李红印象还行，觉着她挺懂事，办事也周全。可就从昨晚聚餐说起，她没提前告诉自己有酒，还听镇长王涛的话故意劝酒，刘飞心里就对她有点不满了，心想着以后肯定得把她换掉。

现在这三项人事议题里，最重要的可就是第一项了。刘飞翻看着材料，发现符合条件的人员里有卢锐，看来这职位就是给卢锐准备的。虽说党政办副主任也是一级科员，但在乡镇这个层面，那可是股级干部，可比一般科员重要多了，算得上是镇里的中层干部了。

“镇里选拔股级干部，都走什么流程？”

李红稍微想了一下，回答道：“书记，因为股级干部是乡镇根据自己实际情况设置的，在国家公务员体系里没这个层级。所以选拔都是照着以往的惯例操作的。一般就是党委会先通过选拔方案，成立考察组，进行推荐和考察，接着党委会研究确定人选，最后公示和任命。”

“那整个流程走下来，到确定人选那一步，得多久？”

“书记，一般情况下，得三天。”

刘飞点了点头：“行，我没意见，你去发通知吧，下周一上午十点开会。”

“好的，书记。”

李红很快就拿着材料走了。

今天是周五，周末了，也是刘飞正式上班的第一天。这一天最忙的可不是刘飞，而是卢锐。除了刘飞交代的去区里汇报工作和准备调研的事，从下午开始，就有好些镇领导找卢锐，打听书记的时间安排，想来向书记汇报工作。

卢锐头一回处理这些事，有点手忙脚乱，没办法，只能先把镇领导的名字一个个记下来，跑去请教李红主任。

李红听了情况后，跟卢锐说：“小卢，任何事都有个轻重缓急，除了特别重大的事，像这些调研汇报工作的，你得从对方的身份地位来安排。得先优先安排去区里的事，然后才是镇里的领导，最后才是各个部门、社区和村的。你按这个顺序，做个表格，拿去给书记看看。”