鹏飞说：“没错！是有冲突。”

剑萍问：“那总部是怎么做的呢？”

鹏飞说：“总部设置有市场总监，下面另设置业务部和市场部等部门。各个部门下面又分设多个业务组。”

“那他们就没冲突吗？剑萍问。

鹏飞说：“我们虽是外贸公司，但没有经济实体，比如加工厂什么的。纯粹就是外贸进出口中间业务。一部分业务是客户主动找我们，一部分是我们自己出去跑市场，联系业务。市场部就负责这部分，联系到业务后，就由业务部负责完成。”

剑萍说：“噢！那市场部的职能，可要比业务部重要了对吧？”

“嗯！总部那边的市场部确实很重要。虽然他们人并不多，但个个是精英。他们对市场非常了解，不瞒你说，有的员工一生可能只做一个或几个产品，但他们的客户却遍及全球呢。”

“噢！真不简单。对了，我听你说过，公司好像是一个大家庭对吧？员工一直可以工作到退休。”

“是的！我们公司的工作环境很和谐。就像一家人似的，大家都很珍惜。”

“啊呀！我太羡慕了。我家公司若是那样的话，该多好啊！”剑萍很感叹。

鹏飞说：“我对国内的情况还不太了解。尤其是员工的敬业及奉献精神。在国外，他们对得到一份稳定的工作是很珍惜的，因为那里竞争太激烈了。”

“岳总，那总部那边有人辞职或被解雇的吗”剑萍好奇的问。

鹏飞笑了，说：“当然有了，若是没有，你觉得正常吗？公司的员工守则及公司一些章程是很严的。有的人受不了，当然给人家自由了。或有人违反了章程，还能留他吗？”

剑萍摇摇头感叹道：“国外就是不一样啊！我们那里，跳槽的事经常发生。甭说干一辈子了，超过五年的都少见。所以公司不能发展呢。”

鹏飞说：“所以啊！公司用人，用什么人很重要。穆主管，今儿找你来，就是想跟你谈谈，公司决定撤消业务部，成立市场部，以适应公司发展的需要。准备让你去担任市场部主管，谭渊做你的副手。你有什么想法尽管说！”

“岳总，让我到市场部做主管，这怎么行？”剑萍感到太突然了。