汪保国接过话头，语气中满是信心，“这一点请领导放心，农场内部已经对这个计划进行了初步评估，认为它的可行性还是非常高的。

而且，池同志还承诺养猪计划她会全程跟踪指导，确保种植顺利。

我们农场已经准备好了，全力支持。”

汪保国想的是，既然池雨微能够写出这么全面的养猪计划，那她心中肯定是有些道道的，有她指导，不说100%成功，肯定不会比现在更差。

范正站在会议桌的一端，目光坚定而温和地扫视着在座的每一位领导，声音清晰有力，再次将计划书中有异议的部分逐一拾起，进行详尽而深入的剖析，没有丝毫的马虎与懈怠。

随着范正深入浅出的讲解，会议室内的气氛如同被点燃的火焰，逐渐升温至沸点。

每个人的脸上都洋溢着对养猪项目的热情与投入，讨论的声音时而激昂，时而低沉。

偶尔，某个观点的碰撞引发一阵小小的骚动，声音不自觉地拔高，听起来颇有几分“吵架”的架势，但实际上，这只是领导们对未来发展方向的深刻探讨与激烈交锋。

门外，司令警卫沈其正挺直腰板，耳朵听着办公室内的动静，脸上的表情随着室内氛围的变化而频繁切换。

这场景他并不陌生——想当年汪保国为了农场争取资源、推动发展，也曾有过类似的激烈争论，那时会议室外的气氛比这还要紧张几分。

沈其正深知，这样的讨论虽然表面看似纷乱，实则是团队凝聚力与创造力的体现，是项目向前推进不可或缺的动力。

心想着：待会儿要是打起来，他该拉哪边。

可惜他没等到领导叫他，办公室的动静渐渐小了下去。

范正正在做最后的解答，整个过程，每个人都在不断思考、碰撞思想，寻找更加完善的解决方案。

经过几轮反复的讨论和思考，原本计划书中有异议的部分逐渐变得清晰明确起来。

大家一致认为，经过优化后的计划书更加符合实际情况，更具可操作性和前瞻性。

最终，赵卫国司令做出了决定，“既然大家意见一致，那么这个养猪计划正式通过。