第67章 岭南模式的样板之路

县委常委杨大中最近频繁在内部会议上提出对岭南模式的质疑。他私下与一些反对改革的镇干部接触,试图通过夸大问题的方式制造压力,阻碍改革的推广。

“岭南镇搞的这个政务服务中心,说得好听,其实是形式主义。窗口忙成这样,群众都不满意,这样的改革有什么意义?”杨大中在一次小范围讨论中阴阳怪气地说道。

旁边一名副镇长附和:“杨常委说得对。我们很多改革政策看上去很好,但下面的执行完全跟不上,弄不好还会弄出乱子来。”

“所以说,我们在常委会上必须提意见。改革可以搞,但不能为了政绩不顾实际问题。”杨大中语气笃定地说道,“否则,一旦出了问题,责任谁来背?”

几天后,县委召开了一次常委会,重点讨论政务服务中心改革的推广问题。

会议一开始,杨大中便发难:“李县长,岭南模式确实有些成效,但我们不能忽视其中的风险。我听说,你们窗口的投诉率一直很高,这说明群众对改革的满意度并不像你汇报的那么乐观。”

李一凡早有准备,语气平静地回答:“杨常委,投诉率的确是我们目前需要解决的问题,但不能仅凭一个指标否定改革的整体成效。我们目前的群众满意度调查显示,80%以上的群众认可我们的改革方向,剩下的20%正是我们下一步工作的重点。”

杨大中冷笑:“80%的数据可靠吗?你们是怎么统计的?会不会只是形式上的满意度?”

李志远适时开口,语气平和却带着威严:“杨常委,改革初期出现问题是正常的。我们要看到的是方向是否正确,而不是一味放大细节问题。省里的调研组已经对岭南模式给予了积极评价,这就是对改革方向的肯定。”

杨大中试图再说些什么,但看到其他常委纷纷点头支持李志远,最终只能不甘地闭嘴。

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经过一番讨论,常委会最终一致通过了将岭南模式推广到全县的决议。

当晚,李志远特意将李一凡叫到办公室,亲自和他谈话。

“李一凡,这次常委会的结果对你来说是个好消息。但你要记住,改革从来不是一帆风顺的,尤其是像岭南模式这样动了基层利益的改革,反对声一定会越来越大。”

李一凡点头:“书记,我明白。改革的路本就不好走,但只要群众需要,我就会坚持下去。”

李志远看着他,眼中闪过一丝欣赏:“有这种觉悟就好。对了,最近林允儿的家族是不是对你的改革也有所关注?”

李一凡一愣,但很快镇定下来:“是的,林主任和林老都很关心岭南模式的进展,他们的建议对我很有启发。”

李志远点点头:“林家和省委书记赵建国的关系很深,这层人脉对你未来的道路很重要。用好这些资源,对你只有好处没有坏处。”

李一凡心中一震,知道李志远的这番话是点拨,也是提醒。

夜深,李一凡回到办公室,独自坐在桌前翻阅当天的会议记录。他心里清楚,岭南模式的推广是一场硬仗,阻力不会减少,反而会更多。

这时,林允儿的电话打了过来:“一凡哥,常委会的结果怎么样?”

李一凡笑了笑:“通过了,岭南模式将成为全县的试点。”

“太好了!”林允儿的声音透着欣喜,“爷爷听说后说,他很看好你,让你再接再厉。”

李一凡感慨万千:“替我谢谢爷爷,也谢谢你们家一直以来的支持。”

挂断电话,他走到窗前,望着远处灯火通明的政务服务中心,心中暗暗发誓:这场改革的路,他一定要走得更远。