他本来是看好辛佟的，不过这小子升职太快了，简直是坐火箭，要是升任到项目经理，就是经理级别，一下子窜升到自己上面去了，这让他情何以堪？

从工作职责看，项目经理负责新产品的导入管理，辛佟没有在工艺部门历练过，根本就不知道如何才能将新产品导入，这是一大硬伤。

fol工程部会议室里，他们私下里找到了罗高工，提出了各自的疑惑。

“苏工，你英文不行，一说英语你就脸红，这个职位你就别指望了！”罗高工直指要害。

带着十足信心而来的苏天一被迎头浇了一盆冷水，立刻低下了头颅，项目经理要对接老外an，这是他无法突破的瓶颈。

不争了，争也不会是自己的了。

认命吧！

“我知道你们的担心，不过摩托罗拉是六西格玛的创立者，这次选人用人必须要得到摩托罗拉公司的项目经理an点头同意，肯定要打破我们工厂的rule，明月光封测厂既懂工程又懂六西格玛的就只有辛佟一个人！”罗高工解释了辛佟上位的原因。

把一个质量管理工具抬得太高，这简直就是对工程技术人员的一种侮辱！

“老罗，六西格玛只是一个工具而已！你要站出来说话啊！”孙小龙说道。

“我的理解跟你们不一样，我觉得六西格玛不仅仅是一个工具，它也是我们学习能力的试金石，这门全国性考试的淘汰率是九成，公平公正公开，能够拿到黑带很不容易，再说辛佟是以全沪州城第一名的成绩通过的，他的确是一个人才。”罗高工毫不掩饰自己对辛佟的欣赏之情。

“可是，他才高中文凭。”孙小龙一脸困惑。

“孙工，文凭的确很重要，不过这只是决定了人生的下限，我们不能以文凭论英雄，人生的上限是需要拼搏的，松下电器的老板松下幸之助也只受过4年小学教育，但这不妨碍他攀登人生的高峰。我知道辛佟有很多硬伤，人无全人，明月光封测厂要不拘一格使用人才。”罗高工说道。

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是的，除了文凭之外，辛佟的确没有任何可以挑剔的地方。

罗高工说得有道理，英雄只能留给有能力的人。

孙小龙终于想明白了，点了点头。

“我们fol工程部一定要好好配合辛佟圆满完成摩托罗拉项目的转产工作！”罗高工拍了一下孙小龙的肩膀说道。

“罗老板，知道了！”

看着孙小龙和苏天一想通了，罗高工脸上露出了一丝不易察觉的笑容。

小主，

这个辛佟的能力的确非同寻常，可是再好的千里马也需要伯乐啊！