才能达到最好的运行效果。

。。。

避难所。

新一批三十六人通过考核。

“你们说，那边一个月能不能吃上一次肉？”

“哪可能，三个月一次，就不错了。”

“......”

一个个带着无比的期待，相比在这里一年都见不到荤腥，只要比这好就行。

“一小时收拾，然后集合。”

欢天喜地的回去，告知家人。

三天后。

一个消息，在避难所传开。

“什么？打扫卫生的也要？”

“厨子？”

“......”

看着新的名额条件，不少人惊讶的同时，振奋了，尽管依旧需要筛选考核。

但条件比之前低太多。

尽管待遇可能没科研人员好，却也不乏一种出路。

报名！

学习！

考试！

优中选优。

。。。

也就在避难所很多人在为新增岗位努力时，楚轩这边的组织架构也完成了。

核心：决策委员会。

嗯！

委员全是自己手下。

次一级是各种部门。

安保部，后勤部，人事部，财务部......

目前人不够。

有些就先空着，先把框架搭起来。

再往下。

就是一些中基层管理人员，以后会根据情况任命，各种奖惩条例更加明确。

从现在开始，次元空间的管理，才算走上正轨。