“可谁愿意和我这个最低分换呐？”

听到庞小白的话，胡强很无语。

谁愿意跟你换，你去问一下不就行了？

这么简单的事还得问我？

你脑子呢！

心中腹诽之余，胡强想到对方有躁郁症，又不好批评，不由深感心累。

他觉得庞小白此刻就是一个巨婴，而自己是一个保姆。现在对方想吃饭，自己不仅得把饭煮好，还得喂到其嘴里。

但换分的问题是自己整出来的，不好半途而废。

是以，胡强只得回应道：“这次调查既然不和绩效挂钩，又不影响工资和奖金，纯属就是个日常调查，没人会和你一样那么在乎的。”

“比如南柯，他应该不会在意这个。”

“又比如唐海星，他不是最喜欢帮助同事吗？”

“你可以找他们聊聊，不过，别说是我跟你说的哦。”

庞小白想了下，点头道：“我去试试。”

说完，他直接离开了。

沙乐乐见此，小声道：“胡经理，这样不太好吧。”

胡强看了她一眼，没好气地反问道：“你有更好的办法吗？”

沙乐乐顿时不说话了。

胡强叹息道：“乐乐，其实这种问题你就应该自己处理掉的，根本就不用小白闹到我这里来。工作上有原则是好事，那你事情就得做完善。”

“比如这次，如果你保密工作ok，没有透露分数，就不会出这档子事。”

“可你事情没做好，出了问题，就得想办法解决。为此，可以根据实际情况在原则上稍作调整。我也不想给小白开这个口子，但他有躁郁症。”

“为了他的身心健康，我只能灵活变通了。”

“懂吗？”

沙乐乐似懂非懂地点点头。

却不知，胡强还有一部分心里话没说，那就是这种调查问卷容易得罪人，毕竟众口难调，所以不管怎么灵活变通都会有人不满意。

这种情况下，一碗水是端不平的。

为防止麻烦上门，一种应对方法是不往碗里倒水，即像他说的那样做好保密工作，不让人有机会整幺蛾子。另一种办法是把碗里的水全部倒掉，把事甩给别人去处理。