不过李承羽却不想走这样的老路。

已经有不小名气的明星们，签订合约的条件可不低。

娱乐公司不仅需要支付一大笔的费用，同时，还需要为他们提供各种资源。

比如，单曲发行、演艺场次、版权保护等等，甚至还包括捯饬好他们的生活起居。

这哪是给自己找了个员工，完全是找了个大爷回来。

而且就算如此，这些明星可能稍有不满意，还会直接选择出走或者不续约。

更有甚至，状告公司，双方法庭上见。

华国内部不少的明星们，已经全部都被惯坏了，李承羽可没有什么兴趣和他们打什么交道。

在他即将创立的星羽娱乐公司中，所有的艺人都将会选用有才华的新人。

而将这些新人招入公司后，也全部由李承羽亲自来为她们进行创作。

用源源不断的经典歌曲，塑造出全新的明星，然后称霸娱乐圈。

这对于李承羽来说，并不是一件难事。

因为在他的脑海之中，有着数万、甚至是数十万首的经典歌曲，以及经典影视作品。

随便拿出来一些，就能够将自己娱乐公司的艺人，培养成称霸娱乐圈的歌王歌后了。

最重要的是，这些歌曲和影视作品，版权还都是属于星羽娱乐公司自己的。

一旦公司中的艺人变心，想要跳槽，他们啥也带不走。

另外，由于对方都是新人，所以李承羽的星羽娱乐公司，在最初和她们签订合约的时候，可不会像华国某些明星的合约那么宽松。

他打算参考棒子国的艺人制度合约，来和她们进行协议的签订。

所有艺人只会是星羽娱乐的职员，而不是公司的主人。

星羽娱乐公司为艺人们，提供各种演绎方面的资源，并给予她们相对于其他职业，要高得多的酬劳。

而艺人们则需要努力工作，为星羽娱乐创造价值。