四班来的这个副值叫大付，也算是老员工了，悟性不错，就是跟错了人。

四个锅炉班长，大方向上说，管理的方式都差不多。

但是亮亮在某些方面的管理上，缺陷比较多。

几乎吧，他和班里的所有人都吵过。

还是在原则性的问题上，总能够出现分歧。

包括大付……

大付来一班，本来是替班来了，却被一班的氛围吸引了。

于是乎，所有请病假的人都上班后，小缝去了四班，换大付来了一班。

本来我们都以为是临时调动，却没想到这一次成了长久性对调。

怪不得别人，在我休了病假的时候，周哥先是问了小缝的状况，小缝非得强硬的说自己状态不佳，不能回来上班，那没办法了。

需要你的时候，你顾左右而言其他，非要彰显一下你自身的价值，还想拿捏谁？

那这个班组就不需要你了！

不用班长去说，部长直接就把你调走。

正巧，大付和亮亮吵了一架，借着这次机会就分开吧。

让你小缝也去别的班组见识见识，氛围、工作方式、分配的任务是不是都和一班一样。

老张班长能惯着你，亮亮班长能不能也惯着你？

人啊，总要为自己的选择去承担所导致的后果，不管是谁，在钟衡就算是赵老板也一样。

就像当年的那次大变动，你赵老板把员工的待遇早点提上来，他们能走？

对员工更加看重一些，谁会舍得放弃当前的环境，去新的环境里奋斗？

封控也好，全民流感也好，你把自己兜里的那些收益拿出一小部分，当做员工福利，那谁不会对你死心塌地？

至于像是现在这样？咏煦那边刚传出消息，新的发电机组已经批复了，你赵老板马上变成了惊弓之鸟，就差给这帮员工跪舔了？

是的，咏煦那边原本只有一台116MW的水炉，但是不管是谁当那边的管理层，都不可能一直接受这种只出不进的企业。

锅炉机组，不带着发电，只靠供热那点收益的话，完全可以理解为在烧钱。

所以，咏煦也好，另外某个小厂也好，早晚都必须得增添发电机组，否则就是赔本买卖。

6000V的工业电多少钱1KWh？