有了他的前车之鉴,我估计能自告奋勇回厂内的人,不一定有多少。
只能说不一定,毕竟有些人没个碧莲,不管领导怎么对待,都免不了送上热脸去。
说真的,就钟衡的那点事,有时候真的挺可笑的。
不管是什么原因,只要涉及到钱的问题,马上就变成大问题。
八月份的时候,四班的秃子大脚趾砸断了。
他是被借调到了检修部,说好听点是去帮忙,难听点是去伺候检修师傅去了。
他们弄一个什么管子,据说是足有一二百斤重,撬动管子的时候脱了杠,管子一侧的法兰口,砸在了秃子的大脚趾上。
没有任何悬念,一下就砸断了。
据说啊,秃子当时疼的直蹦,单腿蹦的。
画面感一下子就有了……
没说的,入院治疗吧,工伤是没跑了。
每个企业中,每年的工伤都是有限定名额的,而且工伤越多,对企业影响越大。
少量的工伤,兴许能减轻一些企业负担,但是如果连续的申请工伤,证明这个企业的管理方式有问题,且存在安全管理上的隐患。
影响的是企业的声誉,说白了就是会让老赵脸上无光。
但是呢,砸断了大脚趾,也不能自己治疗吧?
虽然只是骨折,但涉及到大脚趾或者是大拇指的伤,都是比其他脚趾或是手指要严重的。
就这个时候,单位出面了。
具体是怎么商榷的,只有当事人知道。
传出来的过程都不可信,但结果是真的。
钟衡给秃子拿了五万块钱,工伤就不上报了。
骨折的脚趾,治疗上花不了多少钱,这五万应该还能剩下不少。
但是吧,不一样啊。
如果以后秃子被辞退,有工伤和没有工伤是两码事的。
最少,买断的时候,有工伤给的赔偿金就是没工伤的一倍以上。
当事人接受了赔偿,应该也对单位提出了某种条件。
十月八日,按照以往的管理,钟衡应该开始准备锅炉的启动了。
但,城市还在封控,具体要准备启动还是要继续保持封控在家,谁也没个准信。
当天上午,我本来是在厂区游荡着,一阵急促的微信提示音突然响起。
“谁家小区现在是低风险了?赶紧报名,要求回单位准备启动#4炉。”