要求在12月25以后，经由大连和往返大连的人全部上报。

同时，食堂取消堂食，加大消毒力度。

整个单位，短短时间内风声鹤唳，就感觉看谁都像是阳性患者。

本来那些来现场次数不多的单位高层，突然间对主控室趋之若鹜，就连所谓的值班领导都有一天没一天的过来签字。

怕死的领导们可以不来，但是我们生产员工还是要在主控室里，坚守岗位。

为了防止我们之中出现差错，行政人事部一天之内下发了三条规定。

无一不是给我们施加的各种条条框框，各种条框一连发出，给底层工人的感觉无不是难受之极。

就如同那趴在脚面上的癞蛤蟆，不咬人，却往死里膈应人！

这个行政人事部，真的让人搞不明白，到底是在厂内扮演一个什么角色。

20年的12月份，连续两年的暖冬在那个冬季结束了。

#3炉在冬至的那天正式运行，为钟衡大网补充一定的热量。

曲工把四个班长和四个班的四个#3炉司炉，单独拉进了一个群里，老厂内不管有什么大事小情，都会在那个群里单独解决，不让其他人去掺和、了解。

说真的，就这种行为让人感觉莫名的可笑。

如果说，这四个人真的能摆平老厂的所有问题，我真的不觉得有什么错误。

但是，四个#3炉司炉，只有赵老三能独自处理事故，独立完成一些重大操作，其他人，心有余而力不足！

在我们一班，班长老张对#3、4炉的了解并不多，不管发生什么事，都会把我换下来，由我这个#3、4炉出身的主值去帮忙处理。

套用曾经小涛说过的一句话，锅炉一班，就是在玩我……

也是事实！

小韩子和大少换了班组以后，前者安心的做好了一个#3炉的主值，在新厂这边只要我和傻通子不提出换手要求，他就不会来盘前抢位置。

小韩子很谦逊，不会对任何事进行争抢。

同样的，和我还有傻通子的关系也相处的不错！

相比之下，他也更加的稳重，更加的用心！