真正让我们员工获得了实惠的，一个是在每个月的工资里加了一项绩效工资。

我是#3炉的司炉岗，差不多有1100块。

和#1、2炉的司炉不同，他们有1300块。

相应的，#3炉的副司炉也比#1、2炉的副司炉少二百。

说真的，我觉得这不是很公平，但是一些领导给的解释就是，公司的大部分收益取决于两台汽炉，所以汽炉的操作员要比水炉操作员的获利高。

再有，汽炉可以发电，是赚钱的，水炉只是烧热水供热，是赔钱的。

这个说法，有些强词夺理了，按照这个解释，以后水炉的操作员是不是就可以不管汽炉这边了？

别人的想法我不知道，反正我是不打算管了。

不是差钱的事，我们是同岗位，最多就是绩效工资差二百，经济指标奖差几十块而已。

我是看不上这种做法，同岗位的职工，为啥非要分个三六九等？

既然所得报酬有区别，那在单位做的事也应该有区别，就不能怪我不接受和#1、2炉的操作员做同一件事了！

是的，我不管了，他们那边的所有操作和我无关，我最多就是在#3、4炉没运行的时候，在那边当一个巡检员，算是仁至义尽了吧？

这种二次分配的规则，让我不是很爽，但是不管怎么说，我的收入也算是涨了。

第二个就是单位的食堂换了承包商，曾经的那个三江美食走了，再也没有新的承包商了，单位收回了食堂，由自己单位负责员工的午饭。

自己单位承包了食堂，取消了晚饭，只保留了午饭。

好处是，该是肉菜就是肉菜，该是素菜就是素菜，和三江美食最开始的做法差不多。

三江离开的原因是，他们后期做的有些过分，素菜就是纯素菜，肉菜就是素菜里面零星的放点肉。

时不时的，还做一顿面条。

不是说面条不好，只是，煮3块钱一斤的挂面，用你？

在三江美食马上要离开的时候，我们的饭卡里还都有不少补助。

他们在我们单位承包了三年的食堂，每天补助八块钱，如果不用就会一直在饭卡里存着。

我用饭卡的时候比较多，因为他们不止是用饭卡刷饭前，还加入了一些饮料罐头牛奶什么的，和杂货铺差不多吧。

那时候觉得吧，这点钱留着也没啥大用，刷就刷了。