千敏静已经完美地完成了远程会议系统。

她用自己的笔记本电脑进行了演示，除了画质略有不足之外，几乎没有需要改进的地方。

“你是为了方便在家办公才开发这个系统的？”金正国问道。

“其实是为了准时下班的员工开发的。6点一到，办公室就断电了，大家不得不下班，如果想在家继续处理工作并进行沟通，就需要视频会议系统。”

千敏静总是这样。

遇到难题，她总能找到解决办法。

让她学习英语，她就开发了英语翻译程序。

这次，为了准时下班，她又开发了远程会议系统。

“员工们会喜欢吗？应该没人喜欢下班后还要在家工作吧。”金正国说道。

“真的吗？我觉得这是员工们必备的系统。”

“不是所有员工都像你一样是工作狂。”

如果就这样开放远程会议系统，员工们很可能像千敏静希望的那样，回家后继续工作。

这不是金正国想要的结果，所以他必须再加一条限制。

“要禁止上级在下班后私下联系下级。如果有事需要联系，必须通过总公司转达。”金正国指示道。

“如果是公事，而不是私事，可以联系吧？”

“下班后还要处理公事，那还算下班吗？工作和休息的界限必须分明，这样才能提高工作效率。”

很多外国公司都有这样的制度。

当然，金融和IT行业，和韩国一样，经常加班，下班后也经常需要处理工作。

但泰宇集团不需要这样。

要成为世界顶尖的企业，就必须拥有与之匹配的企业文化。

“你知道泰宇集团一直以来有什么外号吗？”金正国问道。

“不是业界第一的集团吗？”

“‘大企业黄埔军校’这个外号更响亮。据说泰宇集团的员工，无论去哪家公司都非常出色。这也意味着泰宇集团的工作强度比其他公司更高。”

泰宇集团的员工根本不用担心跳槽。

其他大公司都抢着要他们。

现在是时候摆脱这种旧时代的形象了。

“工作强度高，业绩自然也好，不是吗？”千敏静说道。

“你过来一下。”

金正国走到窗边，叫来了千敏静。

千敏静走到他身边，一起向下俯瞰。

“感觉如何？从新大楼顶层向下看是什么感觉？”金正国问道。