“难道只有汉城总部的员工才是韩电的员工吗？地方上也有很多韩电的员工！想办法利用地方员工，给总部员工施加压力。”金正国眼中闪过一丝精光。

“我们已经通过各种渠道，开始联络地方上的韩电员工了。首先，我们会通过与我们关系友好的媒体，发布一些对地方员工有利的报道，比如，采访一些地方员工，让他们表达对总部搬迁的支持。”姜仁植心领神会。

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这就是典型的分化瓦解战术。

挑起汉城总部员工和地方员工之间的矛盾，让他们互相攻击，最终达到削弱韩电整体力量的目的。

如果所有韩电员工都团结一致，那事情就不好办了。

但幸运的是，韩电地方员工的数量远远超过了汉城总部员工。

只要引导舆论，让大家觉得汉城总部员工享受了太多特权，那大多数地方员工就会支持搬迁。

“另外，也要想办法引导国民舆论。关于韩电的负面新闻越多，就越有利于我们推动搬迁计划。”金正国补充道。

“我会安排媒体曝光韩电高管的巨额年薪，以及公司连年亏损的事实。”姜仁植早已准备好了弹药。

“很好，记住，一定要强调搬迁可以帮助韩电扭亏为盈。”金正国满意地点了点头。

韩电搬迁计划已经初步成型，但姜仁植看出金正国似乎还有话要说。

“副会长，您还有什么指示？”

“听说泰宇IT的导航app已经开发完成了，可以立即投入商用？”

“是的，千敏静团队的工作效率非常高，app的完成度很高。”

“我想听听千敏静本人的汇报，你让她来我办公室一趟。”

姜仁植离开后，金正国继续处理了一会儿公务，千敏静就敲门而入。

“听说你已经完成了导航app的开发，辛苦了。我决定给你们团队发放一笔丰厚的奖金。”金正国笑着说道。

“这都是我们应该做的，当不得副会长如此夸奖。”

千敏静谦虚地说道，“我们只是在原有技术和数据的基础上，加入了人工智能算法和语音识别功能，还稍微优化了一下用户界面。这些工作都很简单，很快就完成了。”

虽然她说得很轻松，但金正国心里清楚，换做其他公司，开发一款同等水平的导航app，至少需要一年以上的时间。

而千敏静团队只用了一个月就完成了任务。

这足以证明他们的实力，也值得公司给予重赏。