第154章 只有在竞争中,才能不断进步

会发生抗议活动也不奇怪。

“放心吧,不会有抗议活动的。现在这个世道,只要不被公司解雇,就已经谢天谢地了。如果真的有人敢组织抗议活动,肯定会有更多的人反对。”

“佳易汽车的工会一直在蠢蠢欲动,但一直没有采取实质性的行动,或许就是因为这个原因。”企划室长分析道。

“是时候整顿一下佳易汽车的工会了。”金正国眼中闪过一丝精光。

“工会是受法律保护的,我们不能取缔工会。”企划室长提醒道。

金正国当然知道工会是受法律保护的,他也没想过要取缔工会。

他只是想削弱工会的势力。

防止他们一家独大。

“我们可以多成立几个工会。如果佳易汽车内部有十几个工会,他们的声音就会被分散,就不会再像以前那样,只为一小部分人说话了。”

“您的意思是,鼓励成立更多的工会?”企划室长惊讶地问道。

“现在的工会,只代表了那些工会干部的利益。我们可以成立一个只允许工龄十年以下的员工加入的新员工工会,还可以成立一个由那些反对现任工会领导的员工组成的工会。”

力量一旦集中,就必然会向外扩张。

从历史的角度来看。

春秋战国时期结束后,各国就开始对外扩张,争夺霸权。

而佳易汽车内部的“敌人”,很可能就是泰宇汽车。

因此,金正国要做的,就是挑起佳易汽车内部的“工会大战”。

让他们互相消耗,无法集中力量对付泰宇汽车。

“我明白了,我会尽快制定一份工会改革方案。”企划室长说道。

“要让员工们觉得,加入工会就像参加社团活动一样简单,集团也会为工会提供资金支持。”金正国补充道。

卡洛斯·戈恩的激进改革,正合金正国的意。

虽然泰宇汽车对佳易汽车以前就像大汉戏耍孩童一样。

但经过卡洛斯·戈恩的整顿,佳易汽车已经今非昔比了。

只有让泰宇汽车和佳易汽车在内部竞争,才能激发出他们最大的潜力。

为泰宇集团创造更大的利益。

“对了,你要把泰宇汽车和佳易汽车的生产效率统计出来,公布给所有员工。这样才能激发他们的竞争意识。”