这段时间，老资格的贾组长张组长和自己沟通频繁，也聊得来，中秋好久没有这个被重视的感觉了。早前和他们挤在一桌围餐无形的有点自卑，和刘刚唐文细妹，现在又一个阿城在一起碰着碗筷，又非常不屑。

不管如何看，公司的人明显对干部队伍有个统一的认知，所谓新派和老派之分，泾渭明显。老派的领军人物是副总，贾仁当仁不让的忝居第二。

小庄生对这样分野嗤之以鼻，在他眼里没有新老之分。所谓高下只在能力彰显做个比较，倘然个人操守恭谨仁厚，那是最理想的了。可是目前好像没有看到那个能入青眼，老的要不大奸似忠，嫩的要不太天真莽撞。

这样综合看起来，一楼的山西张比较内敛稳重，似乎可以领先大炮。但是他生产任务没有雷达繁重，课长属意与他，雷达肯定难以理解，其间只好做下平衡。

二楼的之前是贾仁阿芳和细妹，自然大家都了解，贾仁能力有目共睹。行事有如他走路一阵风，敢说敢当，自己和哥哥简单聊过，应该贾仁胜出。

小主，

但是从生产改进和节流增产的角度看，阿芳居功甚伟。哪怕其中是刘刚的功劳，如何都不能抹杀阿芳的业绩，超过贾仁居多。

但是阿芳现在已经是过去时，刘刚是现在时，他似乎对课长一职没有觊觎之心。新上的干部，能把本职工作做好就不容易了，很欣慰他在阿芳走后能火线领军完成既定任务，煞是不易。

看来是需要把这个提上日程，等哥哥过来一锤定音，免得目前引起大家观望争斗产生内耗。而且陈涛站队明显，和贾仁走的过近，阿芳的离职和他俩应该不无关系，自己只能做糊涂人不可太明析。哥哥说过，适当的放养好过收紧笼头，可以看出能力可以看出本性。

小庄生心底暗暗得意，公司不吝名号给优胜者，辅之以薪资的加持，让大家奋力争先，努力工作。

哥哥马上要过来了，这次好像嫂子也一起办理了大陆签证，随后联邦快递会送来一块蒂凡尼彩绘玻璃样本。至于刘刚这一块，看来陈涛说的不错，还得给他物色一位副手。将来上马工艺彩绘，他一人忙的够呛，需要有人帮帮他。

嫂子过来又得核资查账了，超出计划和意外的分别是贾仁和山西张。雕刻组大幅增加人手和半条拉线，吞噬了大半利润，让回利空间受到挤压缩水。

至于山西张，今天又接到了他的钨丝耗材请购报告。一直以来机械设备故障频发，钨丝耗材居高不下，日益增加。山西张说，可能设备老化，倘若如此，更换设备需要更多的支出。

都是烦心事，辛好彩绘组创收明显，支出没有超过计划外的设定，刘刚还是可以信赖和支持的。观察他好似性情中人，为阿芳离职毫不掩饰的在自己跟前流泪，其情可悯。和淼淼短短相处时间，八字还没有一撇，就预支一个月的薪水千里之遥去探望，固然其情可嘉，难逃当下年龄该有的幼稚冲动。外面如有诱惑，可能最不稳定的也是他，需要多历练才好，偏偏他的责任和担当将来更大，怎不让人担心。