而李屿此刻正在董事会里发表着自己对于公司未来的看法，由于李洛先前在公司里的威望，众人对这个刚成年的新任执行官还算是尊敬。

不过公司里总有几个不太服气的人会当众反驳李屿的一些观点。

李屿打算裁撤掉一些部门的边缘人员来加大对原野区的投入与开发。

而这些人里有不少人都是被某些经理提拔上来的，如果李屿的意见通过的话，他们的利益就会被直接侵犯。

于是，这些人开始在董事会会议上提出各种质疑和反对意见，认为李屿的这个提议过于激进，可能会对公司造成不稳定因素。

李屿面对这些质疑，并未有任何慌张，他冷静地分析着每个部门的作用和价值，解释为何需要裁撤边缘人员，以及加大对原野区的投入与开发的重要性。

她提到，原野区的开发将是公司未来发展的关键，有望带来巨大的收益。而裁撤边缘人员，则是为了优化公司人员结构，减少不必要的开支。

李屿的发言有理有据，让在场的人都找不到反驳的话。

看到大家的态度有所松动，李屿趁机提出，希望能在接下来的时间里，逐步实施这个计划，并给大家足够的时间适应和准备。

这个提议最终在董事会会议上得到了通过

以前父亲还在时，李屿可以是任性的公主，在公司里是万众瞩目的大小姐。

但此刻她的父亲已经不在了，她要独自接手这份家族基业。

虽然压力很大，但是在过去父亲的一些手段里，李屿也是学到了很多。

见公司的执行官如此笃定，这些人也不好意思再开口反驳了，于是不少经常消极怠工的人被请出了公司。

而后果就是引来一些股东的不满，但这些都在李屿的预料之中。