但新的问题又接踵而至。合作公司的团队与叶尘公司的原有员工在工作方式和理念上存在很大差异，导致双方在合作过程中产生了不少矛盾和冲突。

“这样下去可不行，会影响项目进度的。”叶尘忧心忡忡。

大姐叶兰提议：“要不组织一次团队建设活动，增进双方的了解和信任。”

二姐叶梅补充道：“同时，也要明确双方的职责和分工，制定统一的工作流程和标准。”

叶尘采纳了姐姐们的建议，经过一系列的努力，双方的关系逐渐缓和，合作也越来越顺畅。

在大家的共同努力下，公司终于推出了新一代的产品，成功留住了部分客户，市场份额也开始逐步回升。

然而，叶尘和姐姐们清楚，这只是暂时的缓解，要想让公司真正实现稳定发展，还需要不断创新和突破。

“我们不能满足于现状，要继续前进。”叶尘在公司会议上说道。

他们能否抓住机遇，让公司彻底摆脱困境，走向辉煌呢？

未完待续