即便如此，在这场没有硝烟的名额争夺战中，他们对于其他部门竞争对手的具体情况实则知之甚少。

于是，会上你就见一个领导介绍和夸奖自己员工时，其他人全部一脸冷漠。

获得优秀员工，是后面能够获得重用和提拔的一个重要条件，这是一种很好的良性竞争。

有了激励，大家会更加的努力做好工作，自己的能力被认可，公司人才越多，那以后的发展也会越好。

行政部老大董桁：“杨雪莉，入职一个月，入职第二天转正，辅助项目组《病弱丞相》稳定团队……”

他每说一件，让在场的高层都挑一次眉，每介绍一个成绩，都让大家有些意外。

介绍结束，大家开始交头接耳起来。

而作为当事人杨雪莉，坐在顾总身后的位置，拿着笔记本记录会议打字的手都停住了，抬眸满是讶异。

竟然会有自己的名字，优秀员工，她是知道的，不仅有两万元的奖金，并且是作为以后重点培养的人才对待的。

总之，将来在公司的发展，无可限量。

可怎么会轮得到她一个刚来一个月的小秘书呢，看了看推荐自己的董老大，悄悄的看了看老板挺拔的背影，低下头重新记录，只是心里说不出的异样。

不仅如此，在其他部门开始推荐自家优秀员工的时候，董珩还补充了杨雪莉文笔优秀，写稿子一流这个特点。

而跟杨雪莉有过交情的，比如唐昕悦，也是不吝夸赞，还有分公司的李皓然。

“杨秘书虽然年轻，但是脑子活络，做事情很有想法，关键是小小年纪居然还有不错的大局观。”

其他高层看这几人把一个刚来公司不久的小秘书夸得，那叫一个舌灿莲花，出类拔萃。

倒是和杨雪莉接触过的一些领导，脑子绕绕弯，这是他们的意思，还是老板的意思，没听说过的领导，这一次会议记住了杨雪莉这号名字。

随后，等到所有人都汇报完了推荐的人选。

男人低沉有力，浑厚富有磁性却略带沙哑的声音响起：“第一个名额就定杨雪莉，后面继续。”

一锤定音，很多人都面面相觑，而垂眸的杨雪莉，思绪复杂难辨。

……

回到办公室，已经是中午时间，顾盛走在前面，杨雪莉跟在身后。

小主，

直到老板走进办公室，杨雪莉停顿的脚步还是跟了上去，把门关上。