尽管他能够处理简单的游戏开发，如2048或别踩白块儿等小游戏，但面对更高难度的挑战时，他就有些力不从心了。

不过，周和平明白自己的优势所在——他拥有足够的资金。

因此，他的目标变成了招募最顶尖的技术人才到他的蜗牛公司，开发畅销的游戏，并为他们提供丰厚的奖金。这才是一个成功游戏公司老板应做的事。

几小时后，马文华解决了所有程序上的问题。他再次检查了后台代码，确认一切正常后，向周和平汇报：“老大，您交给我的任务都已完成，请问还有哪里需要调整吗？”

周和平并没有立即回答。他知道自己在技术上的不足，如果轻率答复，可能会损害他在马文华心目中的专业形象，甚至影响马文华的工作热情和自尊心。因此，他在电脑前认真检查了代码许久，才慢慢点头。

“做得非常不错。另外，我们公司不讲究严格的等级制度，私下里，你可以叫我李哥。”

马文华略显犹豫后，改了称呼：“好的，李哥。”

周和平接着说：“今天你的任务已经完成了，现在可以回家了。我们公司不主张加班文化，只要你负责的部分没有问题，你的时间就可以自由安排。”

马文华带着疑惑离开了办公室。这种工作方式与他从同学那里听来的关于其他游戏公司的文化大相径庭。相比之下，蜗牛公司的做法显得非常人性化。

马文华突然向周和平竖起了大拇指，满脸敬佩地说道：“老大，我们公司绝对是游戏界的一股清流。能开发出这么火爆的游戏，全赖您一人之力。”

“一个公司的基因，往往由创始人决定。我之前玩2048时，就深感那简单的游戏机制下，隐藏着非同一般的游戏精髓。现在我终于明白，这都是您赋予游戏的独特灵魂。”

周和平听着马文华的话，有些忍俊不禁。他没想到平时看起来敦厚的马文华，夸奖起来也是如此娴熟。

“好了，好了，别夸了，再夸我就要飘了。”周和平笑着说，“不过，别忘了之前交代你的任务，公司要扩招了，办公室的事不能再拖了。”