第129章 考虑升职问题

周厂长点头,笑道:“小江确实是比较谦虚。”

他顿了顿,看向老姚,道:“老姚,这样吧,你回去问问她,看她是个什么想法。如果她有意愿的话,让她针对人事部写一份可实行比较好的制度报告。”

他看向在场的众人,“到时候大家再看看她的报告写得怎么样,有没资格当这个人事部的主任。大家觉得怎么样?”

尤副厂长和许副厂长对视一眼,看来这周厂长对这小同志很看好啊。

在场的人有些人多少有点心里不平衡,毕竟有人都是熬了好久才坐上部门领导位置的,这小江同志才来多久,这就坐上主任的位置,他们心里能舒服就怪了。

周厂长看他们神色并不是很好,当然明白他们的想法,道:“同志们,我觉得我们观念该转变一下,有才干的人放在合适的位置,就能给厂的建设带来很大的帮助。我知道你们有些人都是老资历,但是也不要小看了年轻的同志,我们要多给年轻人些机会,多鼓励他们,让他们给厂里的建设添砖加瓦。”

老姚闻言心里感慨万千,一方面为小江感到高兴,另一方面又有点担忧,要是小江撂挑子不肯干那咋整?

……

散会后,老姚就回了后勤部办公室,找到了江惜月。

江惜月见他目光炽热地盯着自己看,脸一抽,这老姚不会受什么刺激,又要给她上思想课了吧?

她赶忙转头看向老吴,道:“那个什么,老吴,我们不是要去车间看看嘛,走吧。”

老姚见她想开溜,忙拦住她,道:“有事要跟你说。”

江惜月挑眉,“什么事?”

老姚清了清嗓子,道:“你觉得你能胜任人事部主任的职务吗?”

后勤部的几人闻言都惊呆了。

江惜月也被吓了一跳,“姚部长,你跟我开玩笑的吧。”她像是