“看来他儿子早晚会毁了他的生意。”

“每个家庭都有自己的问题，Egnopak 的总裁每次说起他儿子都唉声叹气的。”

“Egnopak 总裁自己也有问题，他的处事方式给儿子传递了错误信息。五年前，他儿子在酒吧被打，他居然拿着棒球棒去报仇，这算什么父亲？你会这么做吗？”

“哈哈，Egnopak 的总裁自己就是个被宠坏的孩子，他从父亲那继承了公司和财富。”

“我听说他总声称自己不是富二代，而是 1.5 代。”

“我觉得他这么说是因为他觉得从父亲那继承公司后，是靠自己把公司发展壮大的。”

“公司发展到一定程度，只要没特殊情况影响，按照既定的系统就能正常运转，公司会自然发展。可他却说是自己的努力和聪明让公司发展，你说呢？”

“唉，我们也没办法，毕竟他是我们韩国 Dyeon 的大客户，购买我们的产品。”

“金总监，你和 Egnopak 的业务处理得很好。”

“您也很厉害，先生。朴钟硕导演说，您还劝住了他，没让他用刀割 Egnopak 总裁儿子的脸，我真佩服您。”

“嗯，谢谢。不管怎样，通知 Adam Castler 先生，内部审计员很快就会加入韩国 Dyeon。”

“这是合资公司，每次有执行官加入，Casler 先生都得向 Lymondell Dyeon 汇报。不过他每周都会发报告，虽然他定期向美国 Dyeon 汇报，但我觉得他不会干预这次的人事调动。”

午饭后，建浩返回稷山镇的工厂，随后把内部审计员叫到跟前：“我们一起喝杯咖啡吧。”

“好的，先生。”内部审计师有些疑惑，不明白建浩为何突然要和自己喝咖啡。

建浩看着他，问道：“你觉得去韩国 Dyeon 工作怎么样？”

“韩国 Dyeon？”

“他们业务在扩张，机器增加，销售收入也在增长，需要一名财务部门的执行官。你在 GH Mobile 的职位明年到期，但要是你加入韩国 Dyeon，职位会自动续签。”