嘉丽内部有一套去年搞文化建设时，遗留下来的内部举报流程，主要是针对工作态度的问题的。

只不过同为打工者，同级之间很少会使用，大多数是上下级间闹矛盾时，或是闹纠纷时才会翻出来算账。

张远来公司一个月了，如果不是李旭提起，他都不知道公司内还有如此怪异的制度。

简直是看热闹不嫌殡大。

他从庄文斌的工位的文件夹里翻出一张表格，拿着笔，开始记录举报内容。

“姓名。”

“李旭。”

“职业。”

“推广运营。”

“籍贯所在地……，不好意思，拿错表了。”

张远尴尬的把手里的纸团成球扔进垃圾桶，不小心拿成成员信息登记表了。

李旭用关切的眼神看着手忙脚乱的张远，他是真想把对方一起举报了，就这业务水平还当行政呢。

张远哗哗啦啦的在文件夹里翻找，好半天才找到举报信息登记表。

将刚刚的询问的信息填上后，他直接问道：“你要举报谁，举报理由是什么？”

“我要举报电商六组的韩逸飞，此时无组织无纪律，开会期间迟到早退，在面对公司级的任务是推脱敷衍，在今天上午的清仓会议上，作为参会的一员，不仅不发表建设性意见，还……”

张远抬着头，目瞪口呆的看着滔滔不绝的李旭，他确信对方是准备过话术的，否则不会如此流利的进行叙述。

【更重要的事，你小子很勇啊，举报韩逸飞，那和举报迮雨晴有什么区别。】

【不对，都不能说是举报，而是诬告，你有没有打听过我和韩逸飞是什么关系。】

想到这些，轮到张远用关切的目光看着李旭的。

李旭起初还沉浸在自己的想象中，等看到张远压根没有动笔后，他才停下罗织罪名，转而用不悦的神情看向张远。

“喂，你有没有在听我说话，为什么不写。”