而这些管理得这么好的主要原因，就是让利。

老板不是重利之人，正确来说，他是带领员工发财致富的人。

他可以将很多利润拿出来，全部用来发工资，和发福利。

待遇好了，不用他多说，那些员工心里感激，积极主动性非常强。

所以，管理上，他做得非常成功。

或许他是全国唯一一个，担心超市生意太好的老板。

一个不小心，生意太好了，说休息就休息，半点不带含糊的。

况微微参观完，再细细的听着这位成功老板的管家经验。

这位老板笑眯眯的，非常亲切，恨不得更多的人学习这套，在他看来，赚钱不是主要目的，让更多的人过上好生活，提高生活质量，才是最终的目的。

这就和道学提倡的一致，不为而才是真正的作为，而不求财，反而财富源源不断流入他的口袋。

他又将口袋的钱掏出来了，口袋空了，财富又不断的涌过来。

所谓低洼才能流入水流，太满了，水又怎么能流得进去呢？

这财富，就如流水一般，想要的时候，却从指缝中溜走。

而这位老板，受到很多人的尊敬，便是因为他一心为民，不为自己。

况微微和沈见礼虚心听着他的讲解，他非常热心肠，知无不言言无不尽，知道他们要开一家半福利性质的超市，他非常赞同，更加细心给他们讲解。

半公益是好，但也不能让自己处于被动的位置。

他是个老板，同时是个好人，生怕况微微他们踩坑，跟他们说的很详细。

况微微拿着个小本子，记着他提醒的地方。

整整花了两天的时间来学习。

虽然这两天比较简短，收获却非常大。

因为科技发达，这个超市采用的很多东西，这个老板都发一份给她，让她参考着买。

可以说毫无藏私。

如何管理，也说得非常清楚，更是欢迎她复制自己的成功，带到海市。