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一阵精神鸡血打完后，又是每个人发了个干馒头。

接下来，便是方平入职以来第一次“正式”的工作了。

工作的地方就在宿舍楼边上的一栋小楼里。楼里还分了好几个工作区，有打电话的，有操作电脑的，现在还有录制短视频的。而对于新来的员工，其实早在国内招聘的时候，他们就已经做好归类，三个部门都会新人进去。

像方平这种，本科肄业，又会外语的人才，适合与人交流，因此理所当然地被分到了靠打电话的“销售部”。很“巧合”的是，他们寝室里的四个人都被分到了这个部门。果然大家都是只剩一张嘴有用的“人才”。

这个“销售部”有好几个办公室，每个办公室都塞满了一格格的工位，但不是每个工位上都有人。粗略看去，大概也只空了两成。要不是所有办公室里都站了好几个手持铁棍的打手，这热火朝天的工作场面，很容易让人产生幻觉，误以为这里是一个欣欣向荣的大企业。

方平和高良同时被安排在了一个叫老夏的老员工身边，让他教新员工熟悉工作流程。

这操作，感觉很像正规企业里，被淘汰的老员工离职前，将手上工作交接给接任的新人。

而这老员工，也如方平猜测的一样，自打接收了这两个新人，原本就黑瘦蜡黄的脸上，更是充斥了一股死气。

果然，在讲解工作流程的过程里，老夏终于还是没有憋住，两行浊泪流淌而下。为了不招来一顿皮肉之苦，他死死咬住自己的指关节，一是想让身体的痛苦来转移心理上的痛苦，二是想有个东西能堵住自己的嘴，不要哭出声来。

方平抬眼看了一下，那些有新人跟着的老员工，都是差不多反应。

这个地方，是只许进不许出的，是有来无回的，所以离职了也不可能放你回去。既然你不用工作了，又不能回家，那难道要给你在园区养老吗？经常刷短视频的人肯定都知道，这里的公司不养闲人，当你的劳动价值没有了之后，那么就只剩下人类的身体价值了。

这些信息，方平当然也知道，当事人肯定更知道。一股十分压抑的氛围，将这小小的工位上，将场间的三个大男人都压得喘不过气来。