强斯顿自然是不想完全退出华夏市场，这会让他很难向董事会和股东交代。
他的这个顾虑，曹阳显然也是能够意识得到的，所以立马就接着说：“强斯顿，虽然斯凯孚关闭了在华夏的工厂，但是华夏分公司还可以继续保留下去，做一些售后和进口零件的售卖。”
“甚至有个别客户一直坚持要用你们的产品的话，也可以交给南山来帮忙代工的。”
“说不定这种模式之下，你们华夏分公司的收益反而会变好呢。”
曹阳这么一说，强斯顿有点心动了。
他也很清楚，华夏市场斯凯孚是没什么戏了。
继续留下也是苟延残喘而已。
倒不如借着这个机会，谋取一下其他的利益。
“曹，据我所知，南山轴承在高丽、东瀛和东南亚、南亚市场的表现都不怎么样。”
“当然了，坦白的说，斯凯孚在这些地方的表现也不行。”
“NTN等东瀛企业几乎垄断了这些市场，你有没有兴趣一起合作，由斯凯孚和南山成立一家合资公司，经营这些地区的市场呢？”
强斯顿提出了一个更加大胆的建议。
不过，曹阳对跟人成立合资公司，兴趣不大。
当然了，他也明白强斯顿说的话有点道理。
所以在这个提议的基础上换了一个方案，道：“在这些地方，我们南山愿意跟斯凯孚充分的沟通，双方根据轴承的类型各自划分好份额，一起对付东瀛企业。”
“未来天竺和东南亚市场，我是非常看好的。”
“要是能够打入到东瀛本土市场，那就更加值得期待了。”
曹阳这么一说，强斯顿想了想，觉得也不是不行。
“曹，你的这个提议，原则上我同意了。”
“不过有些细节，有必要让各自的团队在沟通一下。”
强斯顿说完这话，挥舞着高尔夫球杆，打出了一个漂亮的球。
事情折腾到现在，这个结局已经是最好的结局了。
当然了，回到国内之后，他怎么宣传，那就是他的事情，曹阳管不了。
同样的，回到华夏之后，曹阳怎么宣传，那也是曹阳的事，斯凯孚管不了。
……
斯凯孚和南山双方各自主动的撤销了诉讼。
虽然双方都没有正式对外召开发布会，但是案子没了，爱信这些关联企业是第一时间就注意到了。
“奥村，搞清了没有？”
“斯凯孚和南山是怎么回事？”
“他们是不是达成了庭外和解的协议了？”
吉川久人现在可是比谁都着急。
除了斯凯孚之外，现在救数爱信跟南山斗的最凶，竞争最激烈。
甚至爱信还把自己的“爸爸”丰田汽车给搬出来一起对付南山。
但是到现在为止，爱信在南山手中并没有讨到任何的便宜。
这是爱信上下都非常不甘心的事情。
“社长，我听说欧洲那边的舆论对斯凯孚不是很有利，美利坚这边的情况也是差不多。”
“至于华夏，那就更加不用说了，斯凯孚都快成过街老鼠了。”
“再加上南山状告斯凯孚侵犯他们的专利，又收集了一堆证据推动美利坚司法部展开反垄断调查，斯凯孚应该也是压力很大的。”
“在这种情况下，他们达成庭外和解的可能性也确实是很大。”
奥村这段时间一直都在跟进这些案子的事情，对于斯凯孚、南山等各方的情况都算是比较了解。
“一定要搞清楚他们之间到底发生了什么。”
“现在下一次开庭就是跟我们打官司了。”
“到时候压力全部都转移到了我们身上。”
吉川久人虽然也算是位高权重，但也不是什么都他说了算。
“社长，有个事情我觉得需要跟您汇报一下。”
奥村想到了这段时间公司内的一些人员动态，心中隐隐有点不安。
“什么事？”
“最近一周，美利坚分公司这边已经有十几名员工正式递交了离职申请，还有不少员工也表示出了离职的意愿。我觉得这个事情有点不大正常。”
很显然，曹阳当初布置下去的动作，已经开始有了结果。
虽然爱信是一家东瀛企业，在国内，员工的稳定性非常的高。
但是美利坚这边，大家可是没有要在一家企业干一辈子的觉悟。
谁给的工资高，就跳槽去到谁家。
这是很正常的事情。
至于这些员工会不会担心挖自己的人有问题，那完全就是另外一个维度的话题了。
正常来说，根本就没有企业会那么无聊。
哪像是国内，有些老板想要裁员，又不想赔钱。
干脆就联合了猎头把员工挖走了，然后人家主动离职之后……
“是不是因为公司在美利坚的业务大幅下滑，所以员工开始离职了？”
吉川久人的第一反应不是什么阴谋诡计，而是觉得公司不行了，所以员工离职了。
毕竟，这才是正常会面临的局面。
“刚开始的时候，我也是这么想的，但是公司业务下降，不是今年才开始的事情。”
“去年的时候局面就已经很明确了，如果那些人要走，去年就走了。”
“现在集中在这段时间，还是我们跟南山打官司的这段时间，我觉得有点不正常。”
不得不说，奥村的斗争经验也算是慢慢的丰富了起来。
他已经能够感受到一些事情的不对劲。
“你怀疑是南山在挖我们的员工？”
吉川久人眉头一邹，觉得事情更加复杂了。
一个变速箱侵权的案件已经把爱信搞得焦头烂额了，要是再出现大规模的人员流失，那么爱信在美利坚的业务就真的维持不下去了。
“社长，虽然没有证据，但是我觉得这个事情跟南山脱不开关系。”
“特别是我打听了一下，发那科那边也是出现了跟我们差不多的情况。”
“这么一来，是谁在背后搞鬼，情况就比较明朗了！”
奥村的语气越来越坚定。
不过，他心中却是不知道如何去改变这个局面。
爱信固然是可以通过提高待遇等方式来留下员工，但是人心不稳，这个局面却不是短时间内可以改变的。
“奥村，你觉得我们跟南山打官司，最终能打赢吗？”
始作俑者斯凯孚都撤退了，吉川久人的心里也开始打退堂鼓。
东瀛企业本身也不是那种很喜欢打官司的企业，更多的时候都是通过协商的方式来解决。