听到沈浩说起要“搬家”的事情，赵宏光的脸色也严肃起来。

像柠檬游戏这样在全球都有一定影响力的公司，无论搬去哪一个城市都是非常欢迎的啊！

如果像沈浩说的那样，柠檬集团总部打算搬去别的城市，那肯定是有不少城市举起双手表示欢迎，还会给很多的优惠政策！

不过真要是出现这样的情况，那鹏城可就颜面尽失了。

留不住大公司，这说明你这个城市某方面有缺陷，会造成极为不好的社会影响。

尤其是，鹏城这些年一直在转型，致力于打造“高科技城市”时尚城市”“金融中心”等定位的国际一线城市。

像柠檬游戏这样的公司，其实就非常符合鹏城的城市新定位。

赵宏光当然不愿意让他们把总部搬走了。

沉吟了一下，赵宏光开口问道：

“人才问题，确实是一个企业发展的关键。

不过鹏城也在努力改善这个情况了，最近几年内，像华科、中科等知名院校，会陆续在我们鹏城开设分校。

此外，现在国内的人才流动也是很频繁的，鹏城每年也能吸引很多的应届毕业生过来工作。

鹏城在吸引人才这方面，做出了很多的努力，就是为了解决企业用人难的问题啊。

对了，现在有什么城市和你们公司接触吗，或者有考虑把总部搬去哪个城市吗？”

很明显，鹏城市里也意识到了自己城市的短板，那就是本市大学太少了，在人才方面不能自给自足！

所以，鹏城在人才引进方面不遗余力，投入了很多资源，也表现出了很大的诚意。

例如，鹏城这边早有相应的人才政策，应届或者毕业几年内的正规大学毕业生，想要入户鹏城的话，那非常容易，只要申请就能入户！

甚至，你申请入户的话，不但不需要花钱，鹏城这边还会给你现金奖励。

奖励高达七八千，这对于很多刚毕业的大学生来说，也算不小的诱惑了。

哦，沈浩刚来鹏城时，就立刻办理了入户，当时还拿到了八千块的奖励呢。

这笔钱，对于当时的他来说，确实不算小钱了。

这样的激励政策，也确实吸引了不少大学生毕业后来鹏城工作，有效地缓解了一部分人才压力。