“老板，如果公司有商业间谍，给我两天时间，我一定能把间谍给您抓来，把他给扔笼子里去。”

“你不用紧张，不是丽思特，是别的公司，所以我想问问你的看法。”

莫佳文抹掉了头上的汗，差点给吓到了。

“老板，我觉得这个商业间谍最主要的事是先从根本上杜绝，同时注意太阳”

“行，你展开说说。”

何盛示意，让莫佳文继续说下去。

“第一是HR的工作，要加强员工背景调查，还应该注重关注新员工的言行举止，特别是那些有反常行为的员工。”

“第二是完善公司规章制度。制定相关规定和制度，明确泄密等行为的严重性，加强员工培训，让员工认识到泄密对公司造成的危害。”

“第三是加强安保管理， 限制外来人员进入公司办公场所。在一些关键场所还要增加门禁，建立多重保险。

”这第四，就是避免单独作业，不让员工有单独处理一项工作的时候，对于需要进行敏感作业的，让他们不能单独去完成，需要有人陪同，一起签字一起负责，从而降低泄密风险。”

......

这些事是莫佳文作为管理的技能体现，所以说起来滔滔不绝，不过这些主要都是依赖于建立制度。

听莫佳文说完，何盛差不多也懂了，看来当务之急，先把制度给立起来。

国内对商业间谍的处罚，一般是判刑加处罚金。

这要是给公司造成不可估量的伤害，就算判了罚金，那钱能要得回来了？公司的损失能恢复？估计被抓的人直接光棍起来，要钱没有，要命有一条。

面对这些肮脏的手段，还是要让想动手的对手，吓到不敢想，才是最好的办法。

军方的借不到力，政府这边应该可以，黑道的话，自己跟政府走的那么近，不合适接触。

让李有力出来帮忙站个台，估计是最好的。