出乎王经理意料的是，刘璐并没有摆出总裁的架子，而是像老朋友一样和他聊起了家常，从他的工作压力聊到他的家庭生活，渐渐地，王经理的戒备心放了下来。

刘璐这才开始谈及整顿计划，她没有长篇大论地解释计划的好处，而是针对王经理提出的问题，一一给出了解决方案，甚至还采纳了王经理的一些建议，并将其融入到计划中。

最终，王经理被刘璐的真诚和专业所打动，彻底转变了态度，成为了整顿计划的坚定支持者。

王经理的转变如同多米诺骨牌的第一张，其他持反对意见的员工也纷纷转变了态度，积极配合刘璐的工作。

刘璐的领导力得到了充分的彰显，她不再是那个初来乍到的年轻总裁，而是一位能够带领集团走向辉煌的领袖。

然而，在整顿的过程中，刘璐意外发现了一个隐藏的更深的问题。

集团的财务报表出现了一些异常数据，经过仔细调查，她发现管理漏洞的源头竟然出在财务部主管张强身上。

张强利用职务之便，徇私舞弊，中饱私囊，金额巨大。

刘璐当机立断，撤掉了张强的职位，并任命了一位年轻有为、作风正派的新主管——李明。

李明上任后，立即对财务部门进行了彻底的整顿，集团内部风气为之一振。

一天深夜，李明独自一人在办公室加班，突然，办公室的门被轻轻推开了……

“李主管，这么晚了还在忙啊？”一个阴冷的声音在李明身后响起。

李明猛地回头，只见张强站在门口，脸上带着阴森的笑容。

“张强，你……”李明心中一惊，下意识地站起身。

“李主管，别紧张，我只是来看看你。”张强慢悠悠地走到李明面前，语气里带着一丝威胁，“新官上任三把火，你这火烧得可真旺啊。”李明毫不畏惧地迎上张强的目光，“我是在履行我的职责，纠正错误，维护集团的利益。”张强冷笑一声，“年轻人，你太天真了，有些事情，不是你想管就能管的。”

第二天，李明就遇到了麻烦。

一些重要的财务数据神秘地消失了，导致他无法完成工作。

李明冷静分析，很快发现这些数据被人故意删除了。

他迅速联系IT部门，恢复了数据，并暗中加强了数据安全防护。