王欣妍立马道：“怎么能麻烦钱律师呢，我自己来就好了。”

“都是自己人，有什么好客气的。”

笑了笑后，他拿起办公桌上那份草拟的文件：“这是我刚拟定的合同，关于李玉梅的。正好你过来了，给我把把关，看有什么地方需要查漏补缺。”

王欣妍正愁怎么开口说这事，恰好钱文主动提起，当然最好不过。

钱文作为公司的首席法务官，地位比她高出太多。

说到底她不过是江语棠的助理，职位仅仅比普通员工稍稍高上那么一丁点。

抛开和张远的那层特殊关系，她与钱文根本没有同等交流的资格。

偏偏这事不能说是张远亲自授意，来的路上她还担心钱文不会买账呢。

王欣妍客套道：“钱律师，法务方面您是专业的，我哪有资格给您把关呢。”

“那就随便看看，瞎说几句都行，有的时候我们这些专业人员反而不及你们看得清楚。”

“那行。”

旋即她接过文件，仔细看了起来。

结果。

不看不知道，一看吓了一跳。

一页纸上面写满了密密麻麻的条款，诸如未完成公司交代的什么任务，就要怎么怎么样等等。

这哪是什么劳动合同啊，更像是战败国签订的不平等条约.......

这份合同摆明了是刁难李玉梅，只要她不傻根本不会签订。

“怎样？”

“钱律师，我觉得可以这样。”王欣妍清了清嗓子，说道：“那些七七八八的条款全部舍弃，只要加上一条：必须严格服从公司管理，如果因个人问题导致公司造成损失，公司有权追究法律责任。”

这样的条款看上去就正常多了，基本任何公司签订的劳动合同都会有类似的约定。

它的核心思想是：必须严格服从公司管理几个字。

说白了就是无论给你安排了什么任务，不管想不想做，都必须无条件去执行。

这其中能发挥的空间就大了。

接着，她又提了一嘴，工作未满一年无故离职将要追缴一笔高额的违约金。