按照《劳动法》的相关规定，不但不能强行辞退，而且这期间的工资得照发不误。

但现在的问题是，面试的时候她进行了隐瞒，一口咬定就是刚刚才检查出来。

从法律层面上来看，远航资本只能闷声吃下这个亏，选择大事化小小事化了的做法最为稳妥。

张远还真没想到，以前在网上经常看的新闻居然在现实中上演。

虽说一万多块的工资对于现在的他来说并不算什么，但就这么被薅了羊毛总有种说不出的憋屈感。

他对职场女性没有任何偏见，更不会无缘无故歧视孕妇。

若是那种一直为公司认认真真工作的人，放产假，甚至是给予额外的补偿都是理所应当。

然而李玉梅显然不是那种人。

从她精心规划的时间轴来看，这种人很有可能休完产假拿到工资后，反手一个辞职报告甩了过来，然后拍拍屁股走人。

更过分点的，还会生完一胎连着生二胎，逮着远航资本这头羊使劲薅。

王欣妍忿忿不平道：“难怪现在的用人单位面试的第一个问题就是有没有生育过，原来是这么回事，张总您有没有办法治治这人呐？”

“呵呵，你不为广大女性同胞抱不平啊？”

小姑娘捏着拳头，恨恨说着：“怎么可能为她说话呢？这种人我还看不起呢！她一直在断章取义，利用舆论迫使我们妥协。”

“自己的过错只字不提，反而强调咱公司没人性！事情闹大后会对咱们产生不可估量的负面影响。”

张远没有说话，轻轻拍了拍妹子的脑袋。

都说广大网友是既愚昧又可爱。

还