后世大大小小这样的公司可是很多的，这个徐军当然是无法阻止的，但徐军希望这样的事件来的晚上一些，只要自己形成了规模，竞争优势还是会很明显的。

销售总监王微对宋西军还是有点不看不上的，认为他就是个守城的，是站在徐军和吴俊峰打好的基础上来管理公司的。

更是对宋西军带进来大量的战友意见很大，虽然这些人学历低，但是执行能力很强，而且也很忠诚，打乱了他组建心腹团队的想法。

这个行业真的是暴利，只要能组织起货源，真是分分钟发家致富的节奏，不过宋西军对出版社的把控很严，只要不是他信得过的战友，根本没有参与和出版社合作的机会。

现在让王微出去单干，他还真没有这个能力，不说货源，就是这些销售人员，他都带不走几个。老板徐军给的薪水在全行业都是最高的，自己空口白牙的画大饼，坚持不了两个月就能散伙。

另一个重要的原因就是徐军给的薪水和分红真的不错，除非自己单干，王微自认凭借自己的水平和资历，根本找不到这么好的工作。

开公司的谁还没有遇到过几个带着团队跳槽的高管，所以徐军对每个公司都提前做好了风险管控。

这个旧书公司更是好操作，销售上只要有几个自己人，出版社的货源不出问题，财务和人事上稍稍发力，就能把风险降到最低。当然降到零那是不可能的，没有野心的销售就不会成为好销售。

太极书店的风险管控也做的相当不错，月初的时候，华新书店的汪总和张总可是想办法挖过人的，只要业绩好的销售，都私下里见了面。

可谈到能给的条件，就是汪总再能忽悠，也是一个人都没有挖走，当然被韩超南开掉的几个业绩实在一般，沟通能力欠佳的，汪总又不想要。

开啥玩笑呢，工资没有现在高、没有提成、只有不确定的奖金、还没有编制，要是能挖到人才怪。

公司的几个高管他更是挖不动，像张红英、韩超男的工资比汪总都高，还给年终分红，妥妥的一年收入超过七八万，这在全国都是金领的存在。

连续好几天没有回什刹海的小院居住，再回去的时候，发现那些监听设备已经全部拆除了。

徐军打扫了一下卫生，烧上锅炉，确保暖气的正常供应，自己烧火供暖就这一点儿不好，需要每天加上几次煤炭，不然到晚上回来，就需要重新生火了，不过有了这个小型锅炉可以确保随时都有热水用，也是很方便的。