经过深入的交谈，两人还是没有把徐军留下来。在俩人看来，华新书店只能给对方一个临时工的身份，连福利待遇都差别很大，时间长了肯定心里会不平衡。

他们只是觉得可惜，有徐军在他们完成全年的任务是没有太大压力的，看看徐军提供的客户档案就能知道，以这样的能力和态度，只要普及到所有销售身上，不要说2000万的回款任务，就是再翻一倍也问题不大。

可徐军出去是要创业的，去搞那个什么图书馆行业情报的网站，而且徐军说已经拉到了近100万的投资，不仅每月给3000元的工资，还给了40%的股份。

这当然是徐军的一个谎言，为的就是不让他们挽留自己。

这些条件确实是华新总店直供中心没有办法给予的，徐军又是临时工，人事关系方面，档案并没有交到总店存档。

与其拦着不如结个善缘，汪总爽快同意，并给了徐军3000元的商场购物券，说是实在没有办法给现金，这些购物券算是提前支付给徐军的提成。

这可不是一笔小钱，差不多是普通工人半年的工资了。不过条件就是徐军不能马上离职，而是要等他招聘到合适的人，并跟着去市场上出差一个月。出差期间工资照发，所有费用都算公司的。

毕竟上一世一起共事差不多十年时间，汪总的小九九徐军马上就知道了，这是想找个自己人接收东山省的客户资源，然后慢慢寻找机会。

看破不说破，徐军相信只要自己在，他是没有机会再那样操作的，所以答应的也相当爽快。

提完离职申请，不到三天时间，新的业务员王路就到位了，可见汪总对东山省市场的重视，更能体现出汪总重视的是，汪总亲自陪着王路和徐军去交接市场。

王路将来也不是一个简单的，离开华新书店后，自主创业，搞了一个民营的出版公司，在各大出版社的夹缝中，互联网的冲击下，活得还是很滋润的，妥妥每年个人挣到几千万的节奏。

王路是非常有经验的华新书店的老业务员，虽然没有跑过图书馆业务，但看了徐军提供的客户档案及每次和客户沟通的情况汇总，还是很吃惊的。

在和客户进行简单沟通后，私下里对汪总道：“汪总，徐军这么好的销售人员，你就这样放掉实在太可惜了。“

“我有什么办法，我又拿不出100万现金，也每个月给不了他3000元的工资，还有40%的股份。“汪总道。

“我去！这待遇确实不错！咱们还真满足不了。有这样的待遇，我也不跟着你干。“王路和汪总开玩笑道。

两人好吃好喝的“哄“着徐军，三人用了大半个月时间才跑完东山省。汪总和王路初步估计东山省到年底还能再签近500万的合同。如果真能实现目标的话，仅一个东山省就能完成近900万的回款。

出于感谢和后续保持良好的关系，汪总请了公司的几个高层给徐军办了一个送行宴，并表示徐军随时可以回来工作，职位还可以上调。6月份工资也是全额，会在7月10号的时候发到徐军的存折上。

对于能帮自己扛起全年一半任务的销售，哪个领导不