在任何时候都不要把自己的所有动力交给情绪，如果那样的话，你只会一败涂地。

这个道理现在卫薇已经知道了，今天带着愉快的磁场来工作，真的是工作效率大大的提升，之前虽然每一天卫薇都在努力的工作，但是工作效率并不是很高，取得成绩也不是自己想要的。

特别是在办公室里发生了不愉快的数据分析事件之后，卫薇真的是每一刻都感觉自己的工作是痛苦的。

但是今天卫薇主动的去化解工作中的矛盾，她真的感觉到自己又掌握了主动权，快乐与自信又一点点的回到自己的身体之中。

在这个过程之中，卫薇也掌握到前所未有的主观能动性。

现在卫薇似乎明白一个人之所以感觉非常迷茫，是因为她没有能够很好主动解决自己所面临的问题，而是被自己的情绪推着走。

前段时间关于伪数据事件的处理，卫薇采用的冷暴力的方法，不但没有使事情得到很好的解决，还恶化了同事之间的关系。

即使卫薇是完全正确的，但是在处理同事之间关系的时候，说明卫薇是有所欠缺的。

她的冷暴力说明她不能理性的处理人与人之间的关系，这就暴露了卫薇在职场中的弱点。

卫薇觉得之所以又出现了这次数据分析模型的事情，就是因为上次卫薇不能很好的处理伪数据事件所造成的负面反应。

因为卫薇的冷暴力处理只能让领导与同事感受到卫薇的恶意，并不能很好的去证明自己的能力与所处的立场。

也可能是自己的变得具有掌控力的原因，今天在工作的时候，卫薇真的感觉非常的惬意，没有任何的不良声音出现在自己的耳边。

说真的，对于今天的工作状态，卫薇是一种享受的状态。她不再焦急的去看自己的数据，而是用心的去做好属于自己手头的工作，然后慢慢的等待结果。

之前卫薇对于发布的新媒体文章，她总会每隔一个小时至少查看一次推荐量，阅读量，点赞等一些衡量指标的数据。

但是今天对于这些数据，卫薇一直没有查看，她只是把自己想要表达的最真实的意思表述出来，然后点击了发布键，一气呵成之下，就又认真的投入到下一项工作之中。

之前卫薇的工作被排的满满的，自己似乎没有呼吸的时间。但是今天卫薇在下午3点多钟的时候就已经完成了所有的工作，剩下的时间，她就可以轻松的浏览自己