卫薇不知道同事与领导到底是什么意思，但是卫薇觉得自己没有必要去弄清楚别人的内心与想法。

在卫薇的理念中，当一个人去揣测对方的想法的时，那就是自己被对方牵着鼻子走的时候，现在卫薇必须跳出别人给予的这种环境，她必须为自己的职业发展做一个决断。

即使这次的数据分析很可能让卫薇丢掉工作，但是卫薇也必须争取自己工作的自由空间。

如果一个人在工作的时候不能很好的发挥自己的能力，那么这份工作做下去真的是太委屈，并且也很难取得比较好的成绩。

虽然有的领导以这种方式来宣誓自己的领导主权，但是卫薇这样思想比较自由的员工是很难获得这种领导的认可的，如果非要卫薇憋屈的去奉承谁，那么卫薇宁可让自己失去这份工作。

虽然卫薇也觉得自己宁时不弯的性格有点不符合这个社会的发展。但是如果与扼杀自己自由工作的空间相比，卫薇觉得一次的退让就会换来以后更多的退让。甚至在对战的过程中真的会让自己失去灵魂，与这样严重的后果相比，卫薇觉得如果这次秦经理没有给予自己自由工作的空间，那么卫薇宁可失去这份工作，即使自己的经济问题会再次严重危机，她也不会退缩。

毕竟人都是有惰性的，你的一次退让可能换来的是以后更多的退让。与其这样，不如在自己困难的时候依然坚守自己的理念，坚守自己的信仰，只有这样自己在任何时候都可以挺起腰杆做人。

虽然卫薇觉得自己这一辈子也不可能成为什么了不起的人物，但是做人一定要对得起自己的内心。

卫薇等了很久，也没有等到任何秦经理发来的消息。

来到家里，卫薇卸下了一身的疲惫。